面试题库(14个维度选拔考查)-.docVIP

1．面试气氛营造

No.

题目

面试要点参照

1

欢迎你参加我们的这次面试！

开场语

2

今天天气很热〔冷〕……

观察应试者与陌生人交往的意识与能力

3

过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？

观察应聘者的第一反应

2．基本状况了解

No.

题目

面试要点参照

1

请你自我介绍一下

了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括能力，语言是否流畅、有条理、层次分明

2

请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？

应试者对自己能否有一个比较全面、深入、理性的熟悉，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结

3

在你朋友眼里，你是一个什么样的人？

人际交往能力的侧面视察

4

有什么业余爱好？

业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等

3．求职动机、态度

No.

题目

面试要点参照

1

为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解吗？

求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求职的态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点

2

你在选择工作时最看重的是什么？

了解求职时的合计因素：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。

3

你更喜爱什么样的公司？

推断对方在本公司的适应可能和稳定性

4

请谈谈你现在的工作状况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素推断其在本公司的稳定性

5

你喜爱什么样的领导和同事？

喜爱什么样的人，自己也将最终成为那种人

6

你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远

7

你为什么喜爱这种工作？

了解对方的职业倾向，以推断对方是否合适应聘的职位

4．职业规划

No.

题目

面试要点参照

1

能谈谈你的职业规划吗？

个人职业目标、职业规划

2

接下来的两到三年，你喜爱在职业方面达到一个什么样的目标？

公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间

3

如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？

职业倾向、工作稳定性的视察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡

5．离职分析

No.

题目

面试要点参照

1

离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？

求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点合计的因素

2

离职前的一个月你都做了些什么？

对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等

3

离职后的这一段时间都在做什么？

是否为将来的新工作做了必要的准备

6．岗位了解

No.

题目

面试要点参照

1

以你的经验推断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？

对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作经验就很难回答

2

对这份工作，你有哪些可预见的困难？

心理预期

3

假如我们选用你，你准备怎么开展工作？

工作的计划性、适应能力

4

关于这份工作，你的优势、劣势在哪里？

自我认知

7．工作关系

No.

题目

面试要点参照

1

你以前的同事〔上级、下属〕对你的评价怎么样？

是否客观、中肯，是否夸大

2

你对以前的上级怎么评价？

3

你希望与什么样的上级共事？

同时合计他与所聘部门的团队融合性

8．工作经验

No.

题目

面试要点参照

1

你现在或最近所做的工作，其使命是什么？它有些什么具体的事务？

应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要

2

你认为你在工作中的成就是什么？

了解对方对“成就〞的理解，了解对方能力的特别点，是否能客观的总结回忆自我

3

你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

只有熟悉该工作才干准确回答此问题，并以此推断对方能力处于什么层级

4

在您主管的部门碰到过什么困难？您是如何处理的？

解决问题的方法固然重要，关键的是分析、推断时的思路和合计过哪些因素

5

请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化状况？

从职业历程推断对方工作的成就和对自己成长投入的努力

6

谈谈你对公司将来某一业务发展计划的设想。

了解对方思维的创造性和对工作的心得能力，以及对本业务发展趋势的把握程度

7

你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？

通过对方对自己工作的归纳推断其对业务的熟练程度和关注度。可依此持续追问细节

8

在你进入这家公司之前，你所在部门工作最大的问题是什么？现在有什么改观吗？

了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈

9．事业心、进取心、自信心

No.

题目

面试要点参照

1

你认为现在的工作有什么需要改善的地方？

追问题，避免对方夸夸其谈

2

你对自己的工作有什么要求？

如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水〞等一般性回答，推断对方的工作特性

3

你认为成功的决定性因素是什