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劳务派遣服务合同

第一条合同主体

1.1派遣单位：[派遣单位名称]，以下简称“派遣单位”。

1.2接收单位：[接收单位名称]，以下简称“接收单位”。

第二条派遣岗位及人员

2.1派遣单位同意向接收单位提供[岗位名称]派遣人员，以下简称“派遣人员”。

2.2派遣人员的数量为[人数]。

2.3派遣人员的职责范围和要求由接收单位根据实际情况确定，并通知派遣单位。

第三条派遣期限

3.1本合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]。

3.2如双方同意续签，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。

第四条派遣人员的管理和考核

4.1接收单位对派遣人员实行劳动合同管理，派遣人员须遵守接收单位的规章制度。

4.2接收单位对派遣人员的考核标准、考核结果等事项按照其内部相关规定执行。

4.3派遣单位应按照接收单位的要求提供派遣人员的背景资料、工作技能等方面的信息，并协助接收单位对派遣人员进行管理。

第五条劳动报酬

5.1派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由派遣单位承担。

5.2派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

5.3接收单位有权根据实际情况调整派遣人员的工资待遇，并通知派遣单位。

第六条保密条款

6.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2派遣单位未按时足额支付派遣人员工资、福利、社会保险等费用的，应支付相应的赔偿金。

7.3接收单位未按照约定支付派遣服务费用的，应支付相应的滞纳金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

派遣单位：（盖章）

接收单位：（盖章）

签订日期：[签订日期]

请注意，以上合同文档仅为示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方：[甲方名称]，以下简称“甲方”。

1.2乙方：[乙方名称]，以下简称“乙方”。

1.3第三方：[第三方名称]，以下简称“第三方”。

第二条第三方职责

2.1第三方作为劳务派遣服务提供商，应向甲方提供[岗位名称]派遣人员，以下简称“派遣人员”。

2.2第三方应确保派遣人员的数量和质量满足甲方的需求，并按照甲方的要求提供相关资质和背景资料。

2.3第三方应承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，并负责对派遣人员进行管理和培训。

第三条甲方权益

3.1甲方有权根据实际需要调整派遣人员的数量和岗位，并提前通知第三方。

3.2甲方有权对派遣人员进行考核和评价，并根据考核结果对第三方提出改进要求。

3.3甲方有权要求第三方提供派遣人员的工作报告和绩效评估。

第四条甲方权利

4.1甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金或其他赔偿金。

4.2甲方有权在合同期内提前终止合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。

4.3甲方有权要求乙方承担因违约导致的额外费用和损失。

第五条乙方违约及限制

5.1乙方如未按照约定提供派遣人员，应支付甲方违约金。

5.2乙方如未按照约定支付相关费用，应支付甲方赔偿金。

5.3乙方如违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

第六条第三方义务

6.1第三方应按照甲方的要求提供合格的派遣人员。

6.2第三方应确保派遣人员的工资、福利、社会保险等费用得到及时支付。

6.3第三方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的要求。

第七条第三方责任

7.1第三方如未按照约定提供派遣人员，应支付甲方违约金。

7.2第三方如未按照约定支付相关费用，应支付甲方赔偿金。

7.3第三方如违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条第三方介入的意义和目的

第三方作为劳务派遣服务的专业机构，介入本合同的意义和目的在于提供专业的派遣人员，满足甲方的需求，同时减轻甲方的人力资源管理负担。第三方通过提供专业化的服务，确保甲方的权益得到保障，同时提高劳动力的配置效率，实现甲乙双方的共赢。

第十条甲方为主导的