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劳务派遣服务合同
第一条合同主体
1.1派遣单位:[派遣单位名称],以下简称“派遣单位”。
1.2接收单位:[接收单位名称],以下简称“接收单位”。
第二条派遣岗位及人员
2.1派遣单位同意向接收单位提供[岗位名称]派遣人员,以下简称“派遣人员”。
2.2派遣人员的数量为[人数]。
2.3派遣人员的职责范围和要求由接收单位根据实际情况确定,并通知派遣单位。
第三条派遣期限
3.1本合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]。
3.2如双方同意续签,应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
第四条派遣人员的管理和考核
4.1接收单位对派遣人员实行劳动合同管理,派遣人员须遵守接收单位的规章制度。
4.2接收单位对派遣人员的考核标准、考核结果等事项按照其内部相关规定执行。
4.3派遣单位应按照接收单位的要求提供派遣人员的背景资料、工作技能等方面的信息,并协助接收单位对派遣人员进行管理。
第五条劳动报酬
5.1派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由派遣单位承担。
5.2派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资,并依法为派遣人员缴纳社会保险。
5.3接收单位有权根据实际情况调整派遣人员的工资待遇,并通知派遣单位。
第六条保密条款
6.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
7.2派遣单位未按时足额支付派遣人员工资、福利、社会保险等费用的,应支付相应的赔偿金。
7.3接收单位未按照约定支付派遣服务费用的,应支付相应的滞纳金。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
9.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
第十条合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
派遣单位:(盖章)
接收单位:(盖章)
签订日期:[签订日期]
请注意,以上合同文档仅为示例,实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前,请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方:[甲方名称],以下简称“甲方”。
1.2乙方:[乙方名称],以下简称“乙方”。
1.3第三方:[第三方名称],以下简称“第三方”。
第二条第三方职责
2.1第三方作为劳务派遣服务提供商,应向甲方提供[岗位名称]派遣人员,以下简称“派遣人员”。
2.2第三方应确保派遣人员的数量和质量满足甲方的需求,并按照甲方的要求提供相关资质和背景资料。
2.3第三方应承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用,并负责对派遣人员进行管理和培训。
第三条甲方权益
3.1甲方有权根据实际需要调整派遣人员的数量和岗位,并提前通知第三方。
3.2甲方有权对派遣人员进行考核和评价,并根据考核结果对第三方提出改进要求。
3.3甲方有权要求第三方提供派遣人员的工作报告和绩效评估。
第四条甲方权利
4.1甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金或其他赔偿金。
4.2甲方有权在合同期内提前终止合同,并要求乙方支付相应的赔偿金。
4.3甲方有权要求乙方承担因违约导致的额外费用和损失。
第五条乙方违约及限制
5.1乙方如未按照约定提供派遣人员,应支付甲方违约金。
5.2乙方如未按照约定支付相关费用,应支付甲方赔偿金。
5.3乙方如违反合同约定的其他条款,应承担相应的违约责任。
第六条第三方义务
6.1第三方应按照甲方的要求提供合格的派遣人员。
6.2第三方应确保派遣人员的工资、福利、社会保险等费用得到及时支付。
6.3第三方应对派遣人员进行必要的培训和管理,确保其符合甲方的要求。
第七条第三方责任
7.1第三方如未按照约定提供派遣人员,应支付甲方违约金。
7.2第三方如未按照约定支付相关费用,应支付甲方赔偿金。
7.3第三方如违反合同约定的其他条款,应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条第三方介入的意义和目的
第三方作为劳务派遣服务的专业机构,介入本合同的意义和目的在于提供专业的派遣人员,满足甲方的需求,同时减轻甲方的人力资源管理负担。第三方通过提供专业化的服务,确保甲方的权益得到保障,同时提高劳动力的配置效率,实现甲乙双方的共赢。
第十条甲方为主导的
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