临时(季节)工劳动合同书.docx

临时(季节)工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事临时（季节）工作事宜达成以下协议：

一、工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际需要安排。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按甲方规定执行，实行标准工时制。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

三、劳动报酬

乙方的劳动报酬按甲方规定的工资支付标准支付，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付周期为____天，甲方每月____日按时支付乙方工资。

四、社会保险

甲方为乙方参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

六、合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、违约责任

双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

甲方违反国家规定，解除或终止本合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同文档仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事临时（季节）工作事宜达成以下协议：

一、工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际需要安排。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、第三方服务提供商的责任与权益

第三方作为乙方的工作服务提供商，应对乙方的服务质量和工作表现负责。

第三方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的乙方人员，并确保乙方的素质和工作能力。

第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方的行为和工作符合甲方的要求。

第三方应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。

三、甲方的权利与利益

甲方有权根据实际需要，合理安排乙方的工作岗位和任务。

甲方有权对乙方的工作质量进行检查和评估，并要求第三方提供相应的改进措施。

甲方有权根据乙方的表现和工作情况，决定是否继续雇佣乙方。

甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和相关信息。

四、乙方的违约及限制条款

乙方如违反甲方的规定和指示，应承担相应的违约责任。

乙方如在工作中造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

乙方如未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

乙方如违反法律法规或甲方规定的行为，应承担相应的法律责任。

五、合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重