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劳动合同——HR资料文档

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的基本信息

1.1劳动合同签订日期：____年__月__日

1.2劳动合同期限：

（1）有固定期限：自____年__月__日至____年__月__日；

（2）无固定期限：自____年__月__日起；

1.3乙方岗位：____________

1.4乙方的工作地点：____________

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资标准及构成由甲乙双方在签订劳动合同时协商确定。

3.2甲方应当按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者随意降低乙方工资。

3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。

第四条劳动保护和职业健康

4.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全防范意识。

4.3甲方应当严格执行国家有关劳动保护的规定，对乙方在劳动过程中可能产生的职业病进行预防、控制和治疗。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

6.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除、终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必认真阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师或者劳动保障部门。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方主体：____________（以下简称“第三方”）

第一章第三方主体的责权利

1.1第三方作为甲乙双方的合作伙伴，应提供必要的协助，确保甲方业务的顺利进行。

1.2第三方有义务保证其提供的服务或产品符合甲方的要求，并保证其服务的质量和效率。

1.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或者造成甲方损失的责任。

1.4第三方应按照约定向甲方支付费用，并承担因延迟支付导致的违约责任。

第二章甲方的权益及优先权

2.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务或产品，并有权对第三方的服务或产品进行监督和检验。

2.2甲方有权根据合同约定，要求第三方承担因违约导致的损失赔偿责任。

2.3甲方有权在合同约定的范围内，对第三方的服务或产品进行改进和优化。

2.4甲方有权在合同约定的条件下，解除或终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

第三章乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同履行过程中，不得违反国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

3.3乙方在合同履行过程中，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。