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经信局年度普法的工作总结

一、今年普法工作总结。

今年，我局普法工作紧密围绕区委、区政府中心工作，结合我局实际，组织实施xx区“六五”普法规划，扎扎实实开展各项工作，取得了一定的成效，主要情况如下：

（一）加强组织领导，强化基础保障，确保三个到位。

1、组织领导到位。

局党组高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导。及时成立六五普法领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，将局办公室确定为六五普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务，为六五普法的顺利开展提供了有力的组织保证。

2、制度建设到位。

使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强六五普法工作。

3、经费保障到位。

我局每年对普法经费实报实销，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。全年开展宣传和知识竞赛活动各2次，60人参加。

（二）强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”。

1、学习教育制度化。

我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十八大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

2、培训提高经常化。

一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。

二是建立培训制度，制定培训计划，加强我局系统培训工作。重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等培训。通过普法培训，增强了全体干部职工依法行政的能力。全年组织领导干部培训3次，共80人参加。

（三）“六五”普法成效显著，体现出“五个明显”。

1、法律意识明显提高。

进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

2、行政执法明显规范。

“六五”普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。

3、信访案件明显减少。

为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

4、系统秩序明显好转。

“六五”普法期间，我局按照区委、区政府部署，一是查找自身问题，认真加以分析和整改；二是建立工作制度，层层抓落实；三是加强队伍建设，提高管理水平，使商贸市场秩序得到了进一步规范。

5、依法行政水平明显提高。

为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度，对行政许可和审批事项进行了集中清理。

二、存在的问题。

今年，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想；二是在学法用法上主动性不够；三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。

三、明年普法工作计划。

（一）积极开展法制学习宣传。

一是加强对领导干部的法制培训。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度和法律知识考试考核制度。加强对领导干部任职前法律知识考查、学法用法情况的督促检查和年度评估考核。

二是加强对机关公职人员法制培训。积极推广《无纸化学法用法及考试系统》的应用，充分利用网络学法的独特优势，努力提高干部学法用法的实效性和便利性。通过讲座的方式开展学法用法培训。对执法人员、法制工作人员举办履行职责相关专门法律知识培训。

三是结合专题活动，加强对外法制宣传。鼓励支持有关行业协会，有针对性地组织开展对企业的法律法规培训，普及法律知识，增强企业守法意识。

（二）将普法工作与推进依法行政相结合，为切实履行好各项职责提供法律保障。

一是加强规范性文件管理。进一步完善工作机制，确保我局出台的文件合法合规，对实施多年的文件及时进行清理，对不再符合当前形势需要的，及时提出废止或修订意见。

二是推进行政决策的科学化、民主化和法制化。