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常熟市企业集体合同文本

第一章总则

第一条本合同旨在遵守中华人民共和国法律、法规和政策，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，保障企业和员工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条本合同由常熟市企业与员工代表团体（以下简称“员工”）签订，适用于本企业所有员工。

第二章劳动条件

第一节工作时间和休息休假

第三条企业应严格执行国家关于工作时间和休息休假的法律规定，确保员工每周工作时间不超过40小时，平均每天工作时间不超过8小时。

第四条企业应按照法律规定支付加班费，保障员工休息和休假的权利。

第二节劳动报酬

第五条企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付员工工资。

第六条企业应建立工资正常增长机制，定期调整员工工资水平，保障员工工资与企业发展同步。

第三节劳动保护和安全

第七条企业应严格执行国家关于劳动保护和安全的规定，提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

第八条企业应定期对员工进行安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，确保员工生命安全和身体健康。

第三章员工权益保障

第一节社会保险和福利

第九条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为员工参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

第十条企业应提供符合国家标准的福利，包括带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。

第二节员工培训和发展

第十一条企业应建立员工培训制度，为员工提供培训和学习机会，促进员工职业技能和素质的提高。

第十二条企业应鼓励和支持员工参加学历教育、职业技能培训等活动，为员工提供相应的学习时间和物质支持。

第三节员工权益维护

第十三条企业应尊重员工的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或者侮辱员工。

第十四条企业应建立健全员工权益保障机制，及时处理员工投诉和争议，维护员工合法权益。

第四章合同的履行、变更和解除

第一节合同的履行

第十五条企业应按照合同约定履行各项义务，保障员工权益。

第十六条员工应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守企业的规章制度。

第二节合同的变更

第十七条企业与员工可以协商一致，变更合同内容。

第十八条合同变更应采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。

第三节合同的解除

第十九条企业与员工可以协商一致解除合同。

第二十条员工有以下情形之一的，企业可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反企业规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；

员工同时与其他企业建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的；

员工以欺诈、胁迫等手段订立或者变更合同的。

第二十一条企业解除合同应当依法支付经济补偿。

第五章争议解决

第二十二条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

第二十三条协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第二十五条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

第二十六条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的其他规定执行。

第二十七条本合同的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。

本合同是企业和员工共同遵守的法律文件，双方应认真履行，共同维护劳动关系和谐稳定。希望双方共同努力，共创美好未来。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同旨在遵守中华人民共和国法律、法规和政策，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，保障甲方、乙方及第三方（以下简称“合作方”）双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条本合同由甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）签订，并引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与，适用于本企业所有员工。

第二章第三方主体责权利

第一节第三方主体职责

第三条第三方作为合作方，应根据合同约定，向企业提供专业服务或产品，并确保服务或产品质量符合合同约定的标准。

第四条第三方应按照合同约定的时间、质量和数量要求，完成服务或产品的提供。

第二节第三方主体权利

第五条第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。

第六条第三方有权在合同约定的范围内，自主决定服务或产品的提供方式和方法。

第三节第三方主体义务

第七条第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供服务或产品、维护设备、提供技术支持等。

第八条第三方应确保服务或产品的提供不会侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。

第三章甲方权益保障

第一节甲方权益保障

第九条甲方有权根据合同约定，要求第三方提供符合质量、时间和服务要求的服务或产品。

第十条甲方有权