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公务员行政赔偿责任模式研究的开题报告

一、研究背景和意义

公务员行政赔偿责任问题是当前我国行政法律领域存在的重要问题之一。公务员在行使职权的过程中，若因为过错导致行政当事人受到损害，应承担行政赔偿责任。但是，当前我国公务员行政赔偿责任的制度存在一些问题，如赔偿额度不明确、司法程序复杂等，导致公众对公务员行政赔偿制度的信任度降低。

因此，对于公务员行政赔偿责任模式的研究，不仅能够进一步完善我国的行政法律制度，还能够提升公众对公务员行政赔偿制度的信任度。

二、研究内容和方法

本研究将围绕公务员行政赔偿责任模式展开，具体研究内容包括：

1.公务员行政赔偿责任制度的演变历程及基本规定；

2.公务员行政赔偿责任的理论基础及现实问题；

3.公务员行政赔偿责任的案例分析及改进策略；

4.公务员行政赔偿责任的比较研究——国际经验借鉴及对我国的启示。

本研究主要采用文献资料法、案例分析法及实证研究等方法，旨在全面深入探究公务员行政赔偿责任模式及其相关问题。

三、预期成果

通过对公务员行政赔偿责任模式的研究，预计可以得出以下几点结论：

1.公务员行政赔偿责任制度需要进一步完善和加强；

2.公务员行政赔偿责任制度应该具有比较明确的赔偿额度及司法程序；

3.应考虑结合国际经验，吸收借鉴其他国家现行的公务员行政赔偿责任模式，并相应地对我国现行模式进行改进和完善。

综上，本研究可以为完善我国的行政法律制度、提升公务员行政赔偿制度的透明度和公正性提供具有实际意义的参考。