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企业单方解除劳动合同范本

企业单方解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：____________），现因以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

乙方因____________原因，在规定时间内未能完成甲方安排的工作任务；

乙方因____________原因，连续旷工__天以上；

乙方因____________原因，严重违反甲方规章制度；

乙方因____________原因，涉嫌违法、犯罪行为；

乙方因____________原因，不能胜任本职工作，经过培训后仍不能满足甲方要求。

二、解除劳动合同的时间

甲乙双方同意，本劳动合同自__年__月__日起解除。

三、解除劳动合同后的经济补偿

甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿，计算方法为：____________元/月×工作年限×补偿月数；

甲方应支付乙方__个月的工资作为代通知金；

甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。

四、解除劳动合同后的其他事项

乙方应归还甲方的办公用品、工作证等相关物品；

乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；

乙方应承诺解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉；

乙方应承诺解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。

五、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效、修改和解除

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____年__月__日

以上为一份企业单方解除劳动合同协议书的范本，供您参考。如需进一步修改或完善，请结合实际情况进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）与乙方（员工）及第三方（中介机构）解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（中介机构）：____________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：____________），现因以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、第三方中介机构的职责与权益

第三方中介机构作为甲乙双方的共同合作伙伴，应负责协调甲乙双方在解除劳动合同过程中的事宜，确保解除过程的顺利进行。

第三方中介机构应协助甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。

第三方中介机构在解除劳动合同过程中提供服务，甲方应按照约定向第三方支付服务费用。具体费用标准和支付方式详见附件。

二、甲方权益主导的条款

甲方有权根据实际情况，决定是否提前解除劳动合同。

甲方在解除劳动合同前，应书面通知乙方，并说明解除原因。

甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。计算方法为：____________元/月×工作年限×补偿月数。

甲方有权要求乙方归还办公用品、工作证等相关物品。

甲方有权要求乙方办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

甲方有权要求乙方承诺解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉。

甲方有权要求乙方承诺解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。

三、乙方的违约及限制条款

乙方应按照甲方要求，配合解除劳动合同的相关事宜。

乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉。

乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。

乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，归还相关物品并办理工作交接手续。

四、第三方介入的意义和目的

第三方中介机构的介入，旨在为甲乙双方提供专业、高效的服务，确保解除劳动合同过程的顺利进行。第三方中介机构的专业性和公正性，有助于减少甲乙双方的矛盾和纠纷，保障双方的合法权益。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，为主导方，有权决定劳动合同的解除与否，以及解除的方式和条件。甲方的主导地位有助于保障其合法权益，确保企业运营的稳定。同时，甲方的主导地位也要求其承担相应的法律责任，保障乙方的合法权益。

六、协议的生效、修改和解除

本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

本协议的修改和解除，应由甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（中介机构）：____________

签订日期：____年__月__