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广东职工劳动合同相关内容

广东职工劳动合同

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，由职工（以下简称甲方）与用人单位（以下简称乙方）签订的，明确双方在劳动关系中的权利义务的书面协议。

第二章劳动合同的订立

第二条甲方同意在乙方从事____________工作，乙方根据甲方的工作性质和特点，为甲方提供相应的劳动条件。

第三条甲方的用工类型为：____________。

第四条甲方的试用期为：____________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条甲方的工资待遇为：____________元/月（以下简称工资），工资支付时间为每月__日。

第三章劳动合同的履行

第六条甲方应按照乙方的要求，按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

第七条甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条甲方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第九条劳动合同的变更、解除和终止，应当依照《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等相关法律法规的规定执行。

第十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反乙方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五章劳动合同的解除和补偿

第十二条甲方解除劳动合同的，乙方应当向甲方支付经济补偿，具体数额根据甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。

第十三条乙方解除劳动合同的，应当按照国家相关规定向甲方支付经济补偿。

第六章违约责任

第十四条双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

第七章争议解决

第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当依照《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等相关法律法规的规定解决。

第八章其他

第十六条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名/盖章）：____________乙方（签名/盖章）：____________

代表（签名）：____________代表（签名）：____________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：以上仅为合同示例，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，由职工（以下简称甲方）与用人单位（以下简称乙方）签订的，明确双方在劳动关系中的权利义务的书面协议。

第二条为保障甲方权益，甲方与第三方主体（以下简称丙方）签订本合同，丙方作为独立第三方，负责在必要时提供法律援助和保障，确保甲方在劳动过程中权益得到充分保障。

第二章劳动合同的订立

第三条甲方同意在乙方从事____________工作，乙方根据甲方的工作性质和特点，为甲方提供相应的劳动条件。

第四条甲方的用工类型为：____________。

第五条甲方的试用期为：____________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条甲方的工资待遇为：____________元/月（以下简称工资），工资支付时间为每月__日。

第三章甲方权益保障

第七条丙方作为独立第三方，有义务在甲方权益受到侵害时提供法律援助，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。

第八条丙方应确保甲方在劳动过程中享有充分的知情权、参与权、表达权和监督权。

第九条丙方应监督乙方履行合同义务，确保甲方的工作条件、工资待遇等符合法律法规规定。

第十条丙方有权对乙方的经营状况、劳动条件等进行调查，以确保甲方权益不受侵害。

第四章乙方的义务及限制

第十一条乙方应遵守国家法律法规，不得违法解除或终止劳动合同。

第十二条乙方在解除或终止劳动合同时，应按照法律规定向甲方支付经济补偿。

第十三条乙方不得低于法律法规规定的最低工资标准支付甲方工资。

第十四条乙