学年度班主任考核细则.pdfVIP

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2024-05-15 发布于河北
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学年度班主任考核细则.pdf

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作为文档助手，我可以帮助你将这个标题和内容总结出来，这里给出一份可能的摘要班主任聘任流程1收集应聘信息了解应聘者的教育背景工作经验专业技能等2调查体检检查应聘者的身体状况是否适合成为班主任3录取面试通过电话或面对面的形式，进行初步的面试4评估简历根据面试表现和职位需求，决定是否邀请其面试5聘用通知根据考察结果发出录取通知，并发放聘书6开始培训针对新的班主任岗位，进行入职培训7设立工作计划明确班主任的工作职责和期望目标

XX学年度班主任考核细则

班主任是学校派往班级工作的代表，是学校领导进行教诲工作的

得力助手与干力量，是联系各科教师的纽带与沟通学校、家庭、社

会的桥梁，是班集体的教育者、管理者、组织者与领导者，是学生思

想品德、学习生活与健康成长的良师益友。班主任工作是学校德育工

作的重要构成部分。担任班主任工作是教育工作者义不容辞的神圣职

责。

一、班主任工作职责：

班