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北京市无固定期限劳动合同正规范本

北京市无固定期限劳动合同正式文本

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本劳动合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范甲乙双方的行为，促进甲乙双方的和谐发展。

第二章劳动合同的履行

第二条乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三条甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动环境。

第四条甲方应按照国家和北京市的相关规定，按时足额支付乙方工资。

第五条甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第六条甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方提供休息休假、培训、晋升等福利。

第三章劳动合同的解除和终止

第七条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，办理相关手续。

第八条乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

第九条甲方解除劳动合同的，应按照国家和北京市的相关规定，向乙方支付经济补偿。

第四章劳动合同的争议处理

第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五章附则

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为无固定期限。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

请注意，本合同文档仅为示例，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师或相关部门。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方主体（合作机构/服务提供商）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体职责与权益

第一条第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求和合同约定，向乙方提供相关服务和支持。

第二条第三方主体应保证其提供的服务质量和效果，确保符合甲方的要求和期望。

第三条第三方主体应对乙方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给任何无关第三方。

第四条第三方主体应按照甲方的指示和要求，协助甲方管理和监督乙方的工作表现和行为。

第二章甲方权益保障

第五条甲方有权根据实际情况和合同约定，对乙方的工作岗位、工作任务和工作要求进行调整。

第六条甲方有权根据乙方的绩效和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

第七条甲方有权在合同期间内，根据需要解除或终止本劳动合同，但应按照国家和北京市的相关规定，向乙方支付经济补偿。

第八条甲方有权根据国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并负责办理相关手续。

第九条甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作要求，确保乙方的工作表现和行为符合甲方的利益和形象。

第三章乙方违约及限制

第十条乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，如违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十一条乙方如违反合同约定，甲方有权解除或终止本劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。

第十二条乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

第四章合同的解除和终止

第十三条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，办理相关手续。

第十四条乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

第十五条甲方解除劳动合同的，应按照国家和北京市的相关规定，向乙方支付经济补偿。

第五章争议处理

第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为无固定期限。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方主体（合作机构/服务提供商）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目