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办公文档范本终止解除劳动合同决定书

根据公司人力资源政策及相关法律法规规定，为处理员工劳动合同终止事宜，特制定此文档，以确保合规、公平及透明。

此决定书旨在正式通知员工其劳动合同即将终止，明确终止原因及相关细节，并提供必要的指引和资源。

决定内容

员工信息：

姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

部门：[员工所属部门]

入职日期：[入职日期]

合同起止日期：[合同起止日期]

终止原因：

[详细说明终止原因，包括但不限于违反公司政策、不当行为、表现不佳等]

终止日期：

根据公司政策及相关法规，您的劳动合同将于[终止日期]终止。

离职流程：

请在离职日期前完成部门交接工作，并归还公司资产。

请妥善处理个人工作文件和电子资料，并提交公司所有权相关的文件和资料。

薪资与福利：

您将按照合同约定收到一笔工资，以及任何应计算的离职补偿金。

请注意查收您的离职结算单，如有疑问，请与人力资源部门联系。

其他事项：

您应妥善处理离职后的个人保险、社会保障和其他相关事务。

联络方式

如对此决定书内容有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

人力资源部门联系方式：

部门：[人力资源部门名称]

联系人：[人力资源联系人姓名]

电话：[人力资源联系电话]

电子邮件：[人力资源联系邮箱]

以上为终止解除劳动合同决定书内容，特此通知。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

根据公司人力资源政策及相关法律法规规定，为处理员工劳动合同终止事宜，特制定此文档，以确保合规、公平及透明。在甲方与第三方主体的合作框架下，劳动合同的终止需要更加细致的规划，以确保甲方权益的主导性。

此决定书旨在正式通知员工其劳动合同即将终止，明确终止原因及相关细节，并提供必要的指引和资源。同时，结合第三方主体的介入，重点保障甲方的权益，确保合同解除的合法性和合规性。

决定内容

员工信息：

姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

部门：[员工所属部门]

入职日期：[入职日期]

合同起止日期：[合同起止日期]

终止原因：

[详细说明终止原因，包括但不限于违反公司政策、不当行为、表现不佳等]

终止日期：

根据公司政策及相关法规，您的劳动合同将于[终止日期]终止。

离职流程：

请在离职日期前完成部门交接工作，并归还公司资产。

请妥善处理个人工作文件和电子资料，并提交公司所有权相关的文件和资料。

薪资与福利：

您将按照合同约定收到一笔工资，以及任何应计算的离职补偿金。

请注意查收您的离职结算单，如有疑问，请与人力资源部门联系。

第三方责权利条款：

第三方承诺在合同解除过程中，不得泄露甲方的商业机密或敏感信息。

第三方同意配合甲方对员工进行离职流程管理和相关事宜的处理。

甲方权利条款：

甲方有权对员工的离职过程进行监督和管理，确保合同解除程序的顺利进行。

甲方有权要求第三方提供关于员工表现和工作情况的详尽报告，以便做出合理决策。

甲方利益条款：

甲方享有对员工行为和表现的评估权，以便作出合理的解雇决定，保障公司整体利益。

甲方享有在员工违约情况下追究其法律责任的权利，以维护公司形象和利益。

其他事项：

您应妥善处理离职后的个人保险、社会保障和其他相关事务。

联络方式

如对此决定书内容有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

人力资源部门联系方式：

部门：[人力资源部门名称]

联系人：[人力资源联系人姓名]

电话：[人力资源联系电话]

电子邮件：[人力资源联系邮箱]

以上为终止解除劳动合同决定书内容，特此通知。通过第三方主体的介入，甲方的权益得以更好地保障，合同解除的程序更加规范、透明，公司的利益得以有效维护和保障。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

根据公司人力资源政策及相关法律法规规定，为处理员工劳动合同终止事宜，特制定此文档，以确保合规、公平及透明。在甲方与第三方主体的合作框架下，劳动合同的终止需要更加细致的规划，以确保甲方权益的主导性。

此决定书旨在正式通知员工其劳动合同即将终止，明确终止原因及相关细节，并提供必要的指引和资源。同时，结合第三方主体的介入，重点保障甲方的权益，确保合同解除的合法性和合规性。

决定内容

员工信息：

姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

部门：[员工所属部门]

入职日期：[入职日期]

合同起止日期：[合同起止日期]

终止原因：

[详细说明终止原因，包括但不限于违反公司政策、不当行为、表现不佳等]

终止日期：

根据公司政策及相关法规，您的劳动合同将于[终止日期]终止。

离职流程：

请在离职日期前完成部门交接工作，并归还公司资产。

请妥善处理个人工作文件和电子资料，并提交公司所有权相关的文件和资料。

薪资与福利：

您将按照合同约定收到一笔工资，以及任何应计算的离职补偿金。

请注意查收您的离职结算单，如有疑问，请与人力资源部门联系。

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