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酒店后勤员工劳动合同
甲方（酒店）：____________
乙方（员工）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第二条工作岗位及工作内容
乙方从事酒店后勤工作，具体工作岗位及工作内容如下：
（1）负责酒店设施的维护与管理；
（2）确保酒店环境卫生和安全；
（3）完成甲方交办的其他相关工作。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和节假日。
乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。
乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴等。
乙方工资支付时间及方式：每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。
第七条培训和发展
甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。
乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。
第八条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同；
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；
甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前____天通知乙方；
乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形；
法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
双方解除或终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿。
第十条保密条款
乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第十一条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；
如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（酒店）：____________
乙方（员工）：____________
签订日期：____年____月____日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（酒店）：____________
乙方（员工）：____________
第三方（供应商）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，与第三方供应商达成合作协议，确保合同的顺利执行。
第一条第三方供应商的职责
第三方供应商应按照甲方的要求，提供合格的后勤服务人员，确保乙方的正常工作。
第三方供应商应对乙方提供的服务人员进行必要的培训，保证其具备相应的职业技能和服务意识。
第三方供应商应对乙方的劳动报酬、福利待遇等事项负责，确保乙方权益的落实。
第二条第三方供应商的权利
第三方供应商有权按照合同约定，向甲方收取服务费用。
第三方供应商有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行义务。
第三条甲方的权利与义务
甲方有权按照合同约定，要求第三方供应商提供合格的后勤服务人员。
甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行义务。
甲方有义务按时支付第三方供应商的服务费用。
甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
第四条乙方的权利与义务
乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。
乙方有义务按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第五条违约及限制条款
如第三方供应商未能按照合同约定提供合格的后勤服务人员，甲方有权解除合同。
如乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。
乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
第六
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