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简易聘用合同书范本
甲方(聘用单位):_______
乙方(聘用人员):_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意乙方以劳务派遣形式到甲方工作,现将双方的权利、义务等事项明确如下:
一、合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
若乙方在合同期内表现优秀,甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。
二、工作内容
乙方在甲方的工作岗位为:_______,主要职责为:_______。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(含____元基本工资和____元绩效工资),按月支付。
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定和甲方内部制度执行。
乙方依法享受的社会保险和住房公积金待遇,按照国家和地方政策以及甲方内部制度执行。
四、劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
五、违约责任
甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。
乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失。
六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):_______
乙方(聘用人员):_______
签订日期:____年____月____日
以上为一份简易聘用合同书范本,如需进一步细化或修改,请根据实际情况进行调整。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(聘用单位):_______
乙方(聘用人员):_______
第三方(劳务派遣公司):_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意乙方以劳务派遣形式到甲方工作,现将双方的权利、义务等事项明确如下:
一、合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
若乙方在合同期内表现优秀,甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。
二、工作内容
乙方在甲方的工作岗位为:_______,主要职责为:_______。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(含____元基本工资和____元绩效工资),由第三方按月支付给乙方。
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定和甲方内部制度执行。
乙方依法享受的社会保险和住房公积金待遇,由第三方负责缴纳,具体标准和办法按照国家和地方政策以及甲方内部制度执行。
四、劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
五、甲方权利与利益保障
甲方有权根据乙方的表现和工作需要,对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。
甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,但应提前一个月书面通知乙方。
甲方有权要求第三方承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任。
六、乙方违约及限制条款
乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失。
乙方在合同期内违反甲方规章制度,甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分,甚至解除劳动合同。
乙方在合同期内不得兼职,不得损害甲方的合法权益。
七、第三方责任与义务
第三方应按照甲方要求,按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。
第三方应负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三方应承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任,但甲方有过错的除外。
第三方应协助甲方对乙方进行管理,确保乙方按照甲方的工作要求履行职责。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方留存一份。
本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):_______
乙方(聘用人员):_______
第三方(劳务派遣公司):_______
签订日期:____年____月____日
第三方介入的意义和目的在于,可以为甲方提供专业的人力资源管理服务,降低甲方的管理成本和风险。同时,第三方作为乙方的雇主,可以承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任,减轻甲方的负担。甲方为主导的目的和意义在于,通过本合同明确甲方的权
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