退休员工欢送会活动方案策划.pptx

退休员工欢送会活动方案策划

汇报人：XXX

2024-01-09

活动背景

活动主题

活动时间和地点

活动内容和流程

活动预算

活动宣传和邀请

活动后续工作

contents

目

录

活动背景

01

传承企业文化

欢送会是一个传承企业文化的机会，让在职员工从退休员工身上学习到他们的职业精神和价值观。

增强员工凝聚力

通过举办欢送会，增强员工的归属感和凝聚力，促进员工之间的交流和互动。

表达对退休员工的感激之情

通过举办欢送会，向退休员工表达公司及同事的感激和敬意，肯定他们过去的付出和贡献。

目的和意义

这是欢送会的主要目标人群，他们是公司的重要成员，为公司的发展做出了贡献。

即将退休的员工

在职员工

员工家属

在职员工可以参与欢送会，与即将退休的员工交流互动，共同庆祝他们的退休时刻。

员工的家庭成员也可以受邀参加欢送会，让他们感受到公司的关怀和尊重。

03

02

01

目标人群

活动主题

02

感谢付出，共庆荣休

主题名称

为了感谢退休员工为公司做出的贡献，同时庆祝他们开启新的人生阶段

主题背景

通过主题，表达对退休员工的敬意和感激，增强员工归属感和荣誉感

主题意义

主题确定

公司内部网站、邮件、公告板等

宣传渠道

主题介绍、活动时间、地点、流程等信息

宣传内容

活动前一周开始进行宣传，确保信息传递到位

宣传时间

主题宣传

活动时间和地点

03

总结词

选择合适的时间

详细描述

为了确保所有员工都能参加，时间应选择在工作日和大家工作不忙的时候。同时，考虑到退休员工的日程安排，时间不宜过早或过晚。

时间选择

总结词

选择合适的地点

详细描述

地点应选择在宽敞、明亮且设施齐全的场地，以便于举办各种活动。同时，考虑到退休员工的交通和行动便利，应尽量选择在交通便利的地方。

地点选择

活动内容和流程

04

由活动主持人进行开场致辞，对退休员工表达感谢和祝福，宣布欢送会正式开始。

主持人开场

公司领导代表公司向退休员工表达感谢和祝福，回顾员工在公司的工作历程，肯定员工的贡献和付出。

公司领导致辞

开场致辞

通过视频、图片等形式回顾退休员工在公司的工作历程，展现员工在公司的工作成果和贡献。

邀请员工代表上台发言，分享与退休员工共事的美好时光和感人事迹，表达对退休员工的感激之情。

回顾与感谢

员工代表发言

员工工作历程回顾

组织员工进行文艺表演，如唱歌、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和活力，营造欢乐的氛围。

文艺表演

对表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖励，激励员工继续努力工作。

表彰仪式

员工表演

颁发纪念品

颁发纪念品

为退休员工颁发纪念品，如定制的礼品、纪念册等，留作纪念和回忆。

合影留念

组织全体员工与退休员工合影留念，记录这一难忘的时刻。

致欢送辞

由公司领导或员工代表发表欢送辞，向退休员工表达祝福和美好祝愿，感谢员工为公司做出的贡献。

结束致辞

由活动主持人进行结束致辞，总结活动内容，感谢参与活动的领导和员工，宣布活动圆满结束。

欢送仪式

活动预算

05

预算制定

根据活动规模和场地需求，确定合适的场地，并了解场地租赁费用。

根据参与人数和餐饮标准，确定餐饮预算。

考虑是否需要为退休员工准备纪念品或礼品，并制定相应的预算。

包括活动策划、布置、摄影、印刷等费用，根据实际需求进行预算。

场地费用

餐饮费用

礼品费用

其他费用

根据实际情况，合理分配场地费用预算，确保场地租赁费用与活动需求相匹配。

场地费用

根据参与人数和餐饮标准，合理分配餐饮预算，确保食品质量和数量满足需求。

餐饮费用

根据预算情况和礼品需求，合理分配礼品预算，确保礼品能够表达对退休员工的感谢和祝福。

礼品费用

根据实际需求，合理分配其他费用预算，确保各项活动能够顺利进行。

其他费用

预算分配

活动宣传和邀请

06

宣传渠道选择

内部通讯

通过公司内部通讯工具，如电子邮件、企业微信等，向全体员工发布活动信息。

公告栏

在公司公告栏张贴活动海报，让员工在工作间隙了解活动详情。

社交媒体

利用公司官方社交媒体账号，发布活动信息并邀请员工转发，扩大活动影响力。

纸质邀请函

对于习惯纸质邀请函的员工，可以打印出来亲手送达或邮寄。

电子邀请函

制作精美的电子邀请函，通过邮件或企业微信发送给受邀员工。

口头邀请

对于关系亲近的员工，可以通过口头邀请，以示尊重和亲近。

邀请方式

活动后续工作

07

在活动结束后，向参与的员工发放反馈表，了解他们对活动的满意度、活动环节的改进意见等，以便不断优化活动方案。

收集员工反馈

对于提出的负面反馈，要认真对待并分析原因，积极采取改进措施，避免同样的问题再次出现。

重视负面反馈

反馈收集

活动总结

根据反馈收集的结果，对活动的效果进行总结，包括活动的吸引力、员工的参与度、活动的亮点和不足等。

总结活动效果

在总结中提炼出本次活动