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2024年04月济南高新区管委会投资促进部2024年度公开招考7名工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
根据上述定义,下列现象中符合彼得原理的是:
A.小李工作业绩突出,被提升为区域经理后,在新的岗位上表现依然出色
B.小王原任生产部经理,业绩十分稳定,升任公司副
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