- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
家政劳务品牌综合评选指标体系表
表C.1评价指标体系表
一级指标
二级指标
指标描述及评分规则
得分
1.0经营实力与规模(22分)
1.1经营年限(0-2分)
家政类相关业务经营满3年的2分
0-2
家政类相关业务经营满1年的1分
无或不符合0分
1.1注册实缴资本(0-3分)
500万元以上3分
0-3
300万元以上不满500万元2分
50万元以上不满300万元1分
无或不符合0分
1.2上年度家政类主营业务收入(0-3分)
1000万元以上3分
0-3
700万元以上不满1000万元2分
500万元以上不满700万元1分
无或不符合0分
1.3上年度家政类净利润(0-6分)
80万元以上6分
0-6
50万元以上不满80万元4分
20万元以上不满50万元3分
10万元以上不满20万元2分
持平或盈利不满10万元1分
亏损0分
1.4办公面积(0-5分)
办公面积2000m2以上3分
0-5
办公面积1500m2以上不满2000m2的2分
办公面积500m2以上不满1500m2的1分
其中培训面积1000m2以上的另加2分
其中培训面积500m2以上不满1000m2的另加1分
无或不符合0分
1.5省内外社区经营网点数量(0-3分)
10个以上的3分
0-3
6个以上不满10个的2分
3个以上不满6个的1分
无或不符合0分
2.0家政劳务业绩41分)
2.1签约员工制家政服务人员数量(0-5)
400人以上的5分
0-5
300人以上不满400人的4分
200人以上不满300人的3分
100人以上不满200人的2分
10人以上不满100人的1分
无或不符合0分
2.2签约员工制家政服务人员中女性职工劳务输出数量(0-5分)
400人以上的5分
0-5
300人以上不满400人的4分
200人以上不满300人的3分
100人以上不满200人的2分
10人以上不满100人的1分
无或不符合0分
2.3签约员工制家政服务人员中农村劳动力劳务输出数量(0-5分)
400人以上的5分
0-5
300人以上不满400人的4分
200人以上不满300人的3分
100人以上不满200人的2分
10人以上不满100人的1分
无或不符合0分
2.4上年度面向农村劳动力开展家政服务类培训人数(0-5分)
10000人以上5分
0-5
5000人以上不满10000人3分
1000人以上不满5000人的2分
不满1000人的1分
无或不符合0分
2.5签约员工制企业年限(0-5分)
4年以上得5分
0-5分
3年以上不满4年得4分
2年以上不满3年得3分
1年以上不满2年得2分
6个月以上不满1年得1分
无或不符合0分
2.6签约员工制家政人员或家政培训人员属于国家乡村振兴重点帮扶县和易地扶贫搬迁集中安置区(0-5分)
250人以上5分
0-5
200人以上不满250人4分
150人以上不满200人3分
100人以上不满150人2分
50人以上不满100人1分
无或不符合上述标准0分
2.7建立家政劳务输出基地(0-9分)
省内建立家政劳务输出基地得2分
0-5
省外建立家政劳务输出基地得2分
省外建立的家政劳务输出基地在中西部地区的另加1分
无或不符合上述标准0分
2.8跨区交流合作(0-6分)
跨省建立或参与建立、加入家政类联盟2分
0-6
加入全国家政类行业协会1分,或加入省级行业协会且属于副会长以上单位1分,本项最高1分
加入的该省级行业协会参与组建了跨省级家政类区域联盟的另加3分
无或不符合0分
3.0社会信誉和管理规范(37分)
3.1申报机构政府荣誉(0-11分)
获得党中央国务院颁发荣誉每个4分,或获得党中央国务院组成部门、省委省政府授予荣誉每个2分,本项最高4分
0-11
获得省级党委政府组成部门、地市级党委政府授予荣誉每个1分,本项目最高4分
获得地市级党委政府组成部门颁发荣誉,或省级家庭家政类行业协会、长三角家政类联盟荣誉每个0.5分,本项最高3分
无或不符合标准0分
3.2申报机构员工政府荣誉(0-10分)
员工获得市级及以上劳动模范、五一劳动奖章每人2分,本项最高6分
0-10
员工获得省级及以上家政类技能竞赛第一名的,或区域联盟家政类技能竞赛第一名、第二名每人1分,本项最高2分
员工获得省部级及以上最美、优秀家政人(员)等相关荣誉称号每人1分,或地市级及省级行业协会、区域联盟最美、优秀家政人(员)等相关荣誉每人0.5分,本项最高2分
无或不符合标准0分
3.3现代管理制度、质量和标准体系(0-2分)
健全完善2分
0-2
比较健全完善1分
无或不符合上述标准0分
3.4标准化建设(0-7分)
获批国家级、省级家政类服务业标准化试点项目3分
0-7
牵头参与家庭家政服务类地
您可能关注的文档
- 《家政劳务品牌评价规范》编制说明.docx
- 家政劳务品牌评价规范.docx
- 金葡萄石分级编制说明.pdf
- 《碧玉北极玉》编制说明.pdf
- 《高速公路电动汽车清障救援作业规范》编制说明.pdf
- 高速公路电动汽车清障救援作业规范.pdf
- 电动汽车清障救援人员配置要求.pdf
- 纤维增强复合材料电动汽车充电桩壳体编制说明.pdf
- 纤维增强复合材料电动汽车充电桩壳体.pdf
- GB/T 30117.1-2024非相干光产品的光生物安全 第1部分:通用要求.pdf
- 《GB/T 12668.7202-2024调速电气传动系统 第7-202部分:电气传动系统的通用接口和使用规范 2型规范说明》.pdf
- 《GB/T 15692-2024制药机械 术语》.pdf
- GB/T 15692-2024制药机械 术语.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15692-2024制药机械 术语.pdf
- GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求.pdf
- 《GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求》.pdf
- 《GB/T 30117.1-2024非相干光产品的光生物安全 第1部分:通用要求》.pdf
- 《GB/T 33348-2024高压直流输电用电压源换流器阀 电气试验》.pdf
- GB/T 33348-2024高压直流输电用电压源换流器阀 电气试验.pdf
最近下载
- 校园节水知识竞赛试题及答案 .pdf
- 达摩多罗禅经1-14讲(全).doc
- 2023年广东省广州市越秀区委宣传部属下事业单位招聘1人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx VIP
- 《秘书写作》课件——模块二:经济应用文 经济合同.ppt VIP
- 毕业设计(论文)_年产950吨奶粉喷雾干燥的设计.doc
- NBA体能训练——专家设计的122项练习要点.pdf
- 2023年江西财经大学软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2020年江苏省连云港市卫生系统考试《护理学基础知识》真题精选试卷(含解析).pdf VIP
- DB32∕T 4166-2021 力值检测数据采集传输技术规程.docx
- 《政治学概论》教学大纲.docx
文档评论(0)