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劳动合同到期续签(不续签)通知书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。我们向您致以诚挚的感谢！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您的劳动合同到期续签事宜通知如下：
一、合同到期情况
您与公司的劳动合同将于[合同到期日期]届满，现就合同到期后的续签事宜进行通知。
二、续签意向
公司充分认可您在工作中的表现和成绩，并希望您能够继续留在公司工作。
公司愿意与您续签劳动合同，续签合同期限为[续签期限]，自[续签起始日期]至[续签结束日期]。
三、续签流程
请您在收到本通知书后[答复期限]内，回复您的续签意愿及条件。
公司将在收到您的回复后[审批期限]，对您的续签申请进行审批。
审批通过后，公司将向您发出《劳动合同续签通知书》。
四、不续签情况
若您在收到本通知书后[答复期限]内，未回复续签意愿，则视为您不同意续签劳动合同。
若公司在收到您的回复后[审批期限]，未能对您的续签申请作出审批决定，则视为公司不同意续签劳动合同。
五、其他事项
若您同意续签，请在收到本通知书后[规定时间]内，与人力资源部联系，办理续签手续。
若您不同意续签，或公司在审批过程中决定不续签，公司将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为您办理终止劳动合同的相关手续，并支付您相应的经济补偿。
请您予以关注，并按照相关流程要求办理。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。感谢您对公司的付出，期待您继续为公司的发展贡献力量！
[公司名称]
[公司地址]
[公司联系方式]
[发出日期]
以上为一份详细的劳动合同到期续签(不续签)通知书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请随时向我提问，我将竭诚为您提供帮助。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
尊敬的[员工姓名]：
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。我们向您致以诚挚的感谢！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您的劳动合同到期续签事宜通知如下：
一、合同到期情况
您与公司的劳动合同将于[合同到期日期]届满，现就合同到期后的续签事宜进行通知。
二、第三方主体引入
为了更好地保障甲方的权益，本次合同续签过程中，公司将引入第三方主体[第三方名称]，作为合同的担保和履行监督方。第三方主体对甲方的权益负有保障责任，并有权对乙方的履行情况进行监督。
三、甲方权益保障
第三方主体需确保甲方在合同履行过程中的权益不受损害，包括但不限于工资、福利、职位等方面。
第三方主体有权对乙方的履行情况进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。
第三方主体在合同履行期间，有权对合同进行解释和调整，以保障甲方的权益。
四、乙方违约及限制条款
若乙方在合同期内出现违约行为，第三方主体有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。
乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则第三方主体有权要求乙方承担违约责任。
乙方在合同期内不得违反公司规章制度，否则第三方主体有权要求乙方承担相应的法律责任。
五、合同续签流程
请您在收到本通知书后[答复期限]内，回复您的续签意愿及条件。
公司将在收到您的回复后[审批期限]，对您的续签申请进行审批。
审批通过后，公司将向您发出《劳动合同续签通知书》。
第三方主体在合同签订后，对合同的履行情况进行监督，确保甲方的权益得到保障。
六、其他事项
若您同意续签，请在收到本通知书后[规定时间]内，与人力资源部联系，办理续签手续。
若您不同意续签，或公司在审批过程中决定不续签，公司将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为您办理终止劳动合同的相关手续，并支付您相应的经济补偿。
请您予以关注，并按照相关流程要求办理。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。感谢您对公司的付出，期待您继续为公司的发展贡献力量！
[公司名称]
[公司地址]
[公司联系方式]
[发出日期]
第三方主体介入的意义和目的在于，通过对合同履行过程的监督和保障，确保甲方的权益得到有效维护。同时，通过引入第三方主体，可以增加合同的履行保障，降低合同违约风险。
甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和利益，确保甲方在合同履行过程中得到充分保障。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，可以有效地约束乙方的行为，降低合同违约风险。
以上为一份包含第三方主体和甲方权益主导的劳动合同到期续签(不续签)通知书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请随时向我提问，我将竭诚为您提供帮助。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）
七、甲方权利条款
甲方享有合同约定的工资、福利等待遇，第三方主体需予以保障。
甲方有权根据个人意愿和公司需求选择是否续签劳动合同。
甲方在合同期内享有平等的晋升机会和职业发展权利。
甲方在合同期内有权参加公司组织的培训和提升活动。
八、甲方利益条款
甲方在合同期内的
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