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人事经理试用期工作总结5篇

人事经理试用期工作总结篇1

我于20__年__月__日有幸加入__，任职直销部人事经理一职，主要负责本

部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规

定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工

作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式

员工。现将目前的主要工作汇报如下：

一、人事招聘：

通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠

道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人(黄山1人，恒大2

人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光

1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人)，库管1人(南门)，店员1人(汲桥

自营店)以及配送3人的招聘工作，基本能满足各门市部的用人需求。其他：

1、完成105名老专送合同的续签。

2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送

奶入户合作协议”的修改工作;。

3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送

的成活率。

二、工作中需要改进的地方：

1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知。

2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼

职?

3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏

远的空白区域。

4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如配送员的岗位招

聘。

以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。

三、需要公司给予支持：

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1、短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节

的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。

2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖

励，以此来激励其他新专送工作的积极性。

3、增加一些新的招聘渠道。

四、总结：

回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组

织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总

结经验，弥补不足，力争取得更好的成绩!感谢公司领导给予我的指导和关心，

感谢所有同事给予我的支持和帮助!

人事经理试用期工作总结篇2

我于20__年__月__日成为公司的试用员工，到今天__个月试用期已满，作

为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公

司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员

的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门

的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业

知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应

了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一

项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请

教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当

然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这

些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发

生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们

对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这__个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种

资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作

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流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也

需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅

速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份

在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我