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北京外地工人劳动合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本劳动合同为(选择以下一项并填写完整):
A.有固定期限劳动合同:自年月日至年月日。
B.无固定期限劳动合同,自年月日起。
C.以完成工作为期限。
本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条工作地点
乙方的工作地点为:北京市。
第三条工作内容
乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假
工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
休息休假:甲方按照国家的规定为乙方安排休息休假。
第五条劳动报酬
乙方的工资为每月元,试用期工资为元。
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
甲方应当根据乙方的实际工作绩效,按照约定的工资待遇给予乙方相应的奖金或者其他补贴。
第六条社会保险和福利待遇
甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
第七条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
第八条合同解除和终止
在合同期限内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
严重违反甲方规章制度;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
其他法律法规规定的情形。
本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自行终止。
第九条经济补偿
甲乙双方解除或者终止本合同,甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。
乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权不予支付经济补偿。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应当通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):_____________
乙方(劳动者):_____________
签订日期:_____________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方主体(以下简称丙方):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条第三方主体职责
丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业晋升机会。
丙方应确保乙方的职业技能水平符合甲方的工作要求,并协助乙方提高工作效率。
丙方应协助甲方管理乙方的工作表现,并提供乙方的工作评价和建议。
第二条甲方权益保障
甲方有权根据丙方的评价和建议,对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
甲方有权根据丙方的建议,给予乙方相应的薪酬待遇、奖金或者其他福利。
甲方有权在合同期限内或解除合同后,要求丙方承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失。
第三条乙方权益保障
乙方有权根据丙方的职业发展规划,提出转岗、晋升等申请。
乙方有权要求丙方提供与职业技能培训、工作表现评估相关的信息。
乙方有权在合同期限内或解除合同后,要求丙方承担因违约或过失给乙方造成的损失。
第四条违约及限制条款
乙方违反甲方规章制度、劳动合同的,甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。
丙方未按照约定提供职业技能培训、职业发展规划的,甲方有权要求丙方承担违约责任。
丙方协助甲方管理乙方工作表现的过程中,若存在过错导致乙方权益受损的,甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。
第五条第三方介入的意义和目的
丙方的介入有助于提升乙方的职业技能水平,提高甲方的工作效率。
丙方作为第三方主体,能够客观评估乙方的工作表现,为甲方提供决策依据。
丙方的介入有助
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