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招生主管岗位职责说明书
一、岗位标识
岗位名称
招生主管
岗位编号
待定
所属部门
招生部
岗位定员
1
直接上级
招生部经理
工资等级
待定
直接下级
招生老师
晋升方向
招生经理
薪酬类型
基本工资+绩效工资+业务提成
工作地点
广州总部
二、职位概述
完成个人招生任务，带领团队完成公司下达的招生目标，协助部门经理拓展学员招募渠道，对团队招生老师进行基础的知识培训和业务能力提升培训。
三、工作职责
职责一：完成本部门的营业目标（90%）
1.带领团队完成指定的招生业绩；
2.根据每个招生老师的业务能力，协助其完成招生目标；
3.每周和每月回顾招生目标的完成情况。
职责二：团队工作管理（10%）
1.对新入职招生老师进行相关的专业培训和技术培训；
2.协助开发新的招生渠道，拓展生源；
3.确保ERP系统数据录入的准确性，随时反馈系统的更新意见。
四、任职资格
性别教育
经验要求 背景
工作经验
不限 年龄 22岁以上中专及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、卫校护理等相关专业优先；
2年以上销售管理工作经验，或者拥有相关的资源和行业经验优先；
技能要求知识要求
个人素质要求
五、考核指标
销售业绩销售技能信息管理
基本掌握使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识；无；
1.有较强的组织，协调与沟通能力；
2.有较强的工作责任感和主动性，应变能力强；
3.有较强的团队管理能力；
部门业绩的完成率；招生方案的有效性；
ERP信息维护的及时性；
销售业绩达成率
销售业绩达成率
部门团队工作管理的稳定性。
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