2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试卷.docxVIP

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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试卷

单选题（共20题）

1.(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘需求

D.招聘人员

【答案】C

2.在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()

A.对企业绩效管理制度的诊断

B.对企业绩效管理体系的诊断

C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断

D.对各单位主管应承担的责任的诊断

【答案】D

3.《劳动法》规定，劳动合同（

该用户很懒，什么也没介绍

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