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国开电大《绩效与薪酬实务》期末机考真题及答案(第101套).pdf

国开电大《绩效与薪酬实务》期末机考真题及答案(第101套).pdf

    国开电大《绩效与薪酬实务》期末机考真题及答案(第101套)

    (试卷号：24215,前5-10个题相同则整套相同)

    一、配伍题(本题共1小题，每题包含5个名词概念，每个6分，共30分。)

    1、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。

    以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过盈

    A利目标的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之

    间进行分配的制度。

    B提高个人与团队的绩效和潜能，确保组织

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