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正式员工劳动合同范本

合同编号：___________________

甲方：（用人单位名称）_______________

乙方：（员工姓名）_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方就就职于甲方的事宜达成以下协议，并约定如下条款：

第一条工作内容和职责

1.1乙方将从事以下工作岗位：_________________，负责完成与该岗位相关的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度和业务流程，恪守职业道德和保守商业机密。

1.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并按时提交工作成果。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为__________________，其中正常工作时间为每天_________________。

2.2乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，若甲方需要乙方出差或异地工作，需要提前通知乙方并协商解决。

2.3乙方在工作时间内应集中精力完成工作任务，禁止进行与工作无关的私人活动。

第三条工资和福利待遇

3.1甲方将向乙方支付的基本工资为每月人民币金额_____________。

3.2乙方的工资将按照国家规定的支付日期发放，甲方将提供工资单作为乙方的工资证明。

3.3甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金及其他法定福利。

3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、婚假、产假、病假等，具体请参阅甲方的员工手册。

第四条保密条款

4.1乙方在从事工作过程中接触到的甲方商业秘密和相关机密信息，包括但不限于技术数据、客户名单、商业计划等，应保密并不得泄露给任何未经授权的第三方。

4.2乙方离职后，仍然对甲方商业秘密和相关机密信息负有保密义务，并不得使用或披露给其他人。

4.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本合同的约定，包括但不限于以下情况，甲方有权采取相应的纪律处分或追究法律责任：

a)严重违反甲方的工作规章制度；

b)泄露甲方商业秘密或相关机密信息；

c)擅自离职或无故旷工；

d)故意损坏甲方财物。

5.2乙方因私人原因提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，通知期限为_______________。若未提前通知或通知期限不符合约定，乙方应向甲方支付违约金。

第六条不可抗力

6.1若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，且双方均不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________，若需要继续合作，双方可在合同到期前协商签订新合同。

8.2本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

乙方（员工姓名）：___________________（签字）

日期：___________________