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新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工？
劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，
可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。根据劳动法》第二
十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动
合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳
动纪律或者用人单位规章制度的。
1、实行末位淘汰制，以末位排名为由解雇员工，仲裁机构
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