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供用人单位与劳动者签订劳动合同参考使用

第一章：总则

第一条本合同旨在确立用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

第二章：合同期限

第二条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章：工作内容

第三条乙方的工作岗位为____，主要职责为____。

第四章：劳动报酬

第四条甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

第五条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章：工作时间与休息休假

第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

第七条乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

第六章：劳动保护与劳动条件

第八条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。

第七章：保密与知识产权

第九条乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

第十条乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。

第八章：解除、终止合同与经济补偿

第十一条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付经济补偿。

第九章：争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章：其他

第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：____________日期：____年__月__日

乙方（签名）：____________日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅作为示例，真实情况下签订合同，请咨询专业法律人士，并确保合同内容符合相关法律法规及双方的实际情况。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，并引入第三方主体（以下简称丙方），明确各方权利义务。甲方作为主导方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，与乙方签订本劳动合同。

第二章：第三方主体责权利

第二条丙方作为第三方主体，承担以下责任：

负责向甲方提供乙方所需的劳动技能培训和服务。

确保乙方具备合格的劳动能力和技能，满足甲方的用工需求。

协助甲方管理乙方的工作表现，对乙方进行考核和评估。

负责乙方的社会保险和福利待遇，按照甲方要求进行缴纳和支付。

第三条丙方享有以下权利：

对乙方的工作表现进行监督和管理，有权对乙方进行考核和评估。

要求乙方遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求。

在甲方同意的情况下，参与对乙方的工作安排和调整。

第三章：甲方权益主导

第四条甲方作为合同主导方，享有以下权利：

对乙方的招聘、选拔、培训和辞退等事项进行决策。

确定乙方的工资待遇、奖金、晋升等事项。

对乙方的工作内容、工作时间和休息休假等进行安排和调整。

要求丙方提供乙方的工作表现和能力评估报告。

第五条甲方应承担以下义务：

按时支付乙方的工资、奖金和其他待遇。

为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。

第四章：乙方的违约及限制

第六条乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条乙方在合同期间及合同终止后，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第五章：争议解决

第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章：其他

第九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：____________日期：____年__月__日

乙方（签名）：____________日期：____年__月__日

丙方（签名）：____________日期：____年__月__日

第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于，可以借助第三方的专业能力和资源，提高乙方的劳动素质和效率，减轻甲方的管理负担。同时，第三方主体作为乙方的雇主，可以承担一部分甲方对乙方的义务和责任，降低甲方的法律风险和劳动争议风险。

甲方作为主导方的目的和意义在于，可以更好地维护自身的合法权益，确保乙方的劳动质量和