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篇一：档案管理员工作总结

档案管理人员个人工作总结（2012.9—2013.7）

一、能够认真学习十八大精神，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，牢固树立正确的人

生观和价值观，严格要求自己的言行，提高自己的政治素质和个人修养。在档案管理繁杂琐

碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

二、

1、

针对档案存在年份划分不对，分类不准确等问题，首先建立健全了资料接收、整理与管

理体系，协助整理了师德师风档案，并在检查中获得检查组的好评，然后在重新整理2008

年以后的档案的同时，协助整理了慢性疾病、语言文字规范化、特殊教育档案，还在王苗等

八位教师的帮助下补充完善了2012年的创卫档案。

2、

负责档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；及时

对档案资料进行除尘，定期清理库房卫生，并进行安全检查。

3、

负责好资料与档案的接待利用工作。总是第一时间积极热心地为各部门提供所需档案资

料，为一线老师服好务。认真负责档案资料的登记与统计工作。重新建立了切实可行的入档

清单和档案借出清单，并及时进行登记统计。

三、不足和努力方向

在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也有了

初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树立“学习是第一位”的观念，提高自己的政治素

质和个人修养；二是继续加强业务学习，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工

作再上新台阶；三是认真做好档案管理、存档、借阅等每一项工作，在较短的时间内熟悉各

项档案管理的工作，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，

尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。篇二：档案管理员年度个人工作

总结

2012年度个人工作总结

部门：办公室员工：xxx岗位/职务：档案管理时光匆匆，转眼我已经在xxxx公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的

工作，对我来说意义特别。在这四个多月的学习中，在上级领导的带动下，在全体成员的帮

助下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效

率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。

一、2012年度主要工作

（一）按照档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境工作和档案信息的保

护工作

（二）与各部门沟通协调资料归档相关工作；

（三）做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，努力做到收一份

文，及时存录一份文件；

（四）按照档案管理制度，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，按照标准对已入

库档案进行保存，做好档案的收藏和保密工作。

（五）严格按照档案借阅制度，完善借阅程序，一般只限于在“档案阅览室”使用，并

进行登记。严格履行借阅手续，借阅者要认真填写《档案借阅登记表》，不得转借、涂改、圈

划、批注、增删、抽页、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布档案内容，确保档案的

保密、完整与安全。

（六）耐心细致，搞好档案工作。档案服务工作的内容比较繁琐，面对大量的日常性档

案保管工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为档案

室工作的正常开展提供了有效保证。

二、2012年度主要问题及原因分析

（一）在工作初期，对工作认识不够深刻，操作中缺乏全局观念，对公司档案管理缺少

认识和分析，没有把实际工作上升到全局的体系中来。通过这一段时间脚踏实地的工作，我

认识到每个岗位都是非常重要的环节，作为整个工作链条的一部分，都是至关重要的。档案

管理工作虽然有些枯燥，可是却是公司工作中至关重要的一环，对公司成长过程的一种忠实

反映和记载，直接影响到公司最终的经济效益。基于以上的认识，奠定了我工作的信心。

（二）档案管理中，我发现有的档案整理不够规范到位，给档案的备查工作造成了一定

的隐患，档案填写中还存在着比较大的随意性。我认识到这些问题的存在会给公司的风险管

理工作造成不便，我告诫自己，档案管理自始至终是非常需要耐心和细致作为保障的工作，

不打无准备的仗，耐心细致的心理状态必须是首要的。在自己能力的前提下，努力综合领导

同事的力量解决存在的问题，形成一个广泛而有力的体系来努力保障工作的规范性和有序性，

减小工作的难度，使工作更容易成功。

三、2013年度工作目标、实施计划及改善措施

（一）精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、

难点、热点问题以及对全公司档案工作有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。

同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，力争在各级评比中取得更多的嘉奖。

（二）尽职尽责抓保管。要严格档案保管标准，提高档案保管质量、做到档案的及时收

管、著录、