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新形势下医院药剂科在发展中存在的问题及对策

【摘要】本文对医院药剂科在改革与发展中,药事队伍的现状,如何搞好医德建设、药师

与药房管理、药师与药学教育等等基础上提出了为提高医院药师的业务素质,搞好本职工作,

目前应采取的措施。

【关键词】医院药剂科;医德建设;人材培养;适应发展;对策

当前医院药剂科的工作任重而道远,挑战与机遇并存,让我们共同努力发展具有中国特

色的民族地区县级综合性医院的药学事业。

1.随着医疗制度的不断深入和医疗市场竞争日益激烈

新时期医院药房,一切病人为中心的服务型工作赢得越来越高的呼声,医院药房传统

的单一供应模式型,即基本围绕着药品进行被动管理,只有药品的调制制剂和相关的帐物管

理等模式,已不再适应这种形势,由于药剂科管理工作的逐渐转变,作为药剂人员,不仅需要具

备过硬的业务能力,还要熟悉与药剂管理有关的法律法规,药品管理法、毒剧麻药品管办法等,

必须懂得有关的法律法规,提高执行政策、法规的意识。探索新形势下的药房工作模式,为患

者提供更直接有效的药学服务就成为当今药房管理工作中急需解决的问题,同时在实现药

学的社会任务进程中,合理用药的发展为另一新的知识领域,这是为临床医学为主要基础而

形成的临床药学。本文调查结果及当今发展趋势提出在药剂科管理引入“人为本,和谐

发展的管理思路”。

1.1在改革开放中,我国医院药剂科工作经过广大药学工作者的不懈努力,医院药剂科的

工作有了很大的发展,而对新的挑战,与先进国家的医药学科相比,我国的医药学仍然存在着

很大的差距,这就需要医院药学工作者共同努力,才可望在不远的将来赶上甚至或超过世界

先进国家,才能使我国医院药剂工作适应我国现代化发展的需要。

1.2目前医院药剂科在发展中存在的问题。药剂科作为一种职业群体存在于社会,作为

一种社会体系,它的功能、作用及贡献,若于社会对它的期望一致时,将可取得成功和发展。

而我们民族地区县级综合性医院药剂科仍然停留在接方、发药、调配、给病人提供咨询,这

对医院将来开展药学事业的发展,提高合理用药水平和医疗水平是很不利的,在这种新的形

势下,各级领导应该重视现阶段药剂科的工作,抓住这个机遇,在不久的将来开展和巩固好这

项综合性应用学科。

2.药师地位低,工作积极性差

在卫生系统中,重医轻药现象至今还是存在,即使是药房年收入近四佰万的全院收入,这

种现象也并没有得到改善,有的医院领导甚至把药剂科当成后勤障部门,是医院创收的科

室,药房工作人员只要能识字,按处方发药就行了,至于能否按高标准的药房业务为患者服务

则并不重要,再此,重医轻药的观念在患者身上也经常反映出来。药师指出处方中的不足及询

问一些相关的情况,有时还被病人误解,都严重阻碍了药师对业务的提高。由于药师在医疗卫

生工作中的作用得不到很好的重视,许多年青药师(士)都感到专业技术上难充分发挥作用,

专业思想不巩固,也有些人受到过大中专专业教育上的人员想跳槽或不重视自己的专业。

而有些没有受过系统专业教育的不得不补充到药剂科来对长期的实际工作积累一些经验,

但这些没有通过系统的培训,其药学、医学基础都严重不足。

2.1药剂科是医院的一个综合性职能科室,是医院的重要组成部分,负责医院的药品供应,

指导临床合理用药,监督检查药品质量,因而工作性质具有限强的专业技术性。从广义上来说,

药师是指具有高等药学院系毕业生的学历,从事药学各种工作的人,高等药学院系毕业学历

的含义是反映药师必须具备的基础理论知识和技能要求,在我国目前衡量的要求是:

2.1.1具有国家审定的高等药学院系本专科学历的人。

2.1.2或长期从事各种药学工作,虽然没有高校毕业的学历(包括中等药校毕业生、老药

工)经过卫生行政部门认定的手续,可评定为药师。

2.1.3药师人员不足,劳动强度较大,知识缺乏。许多药学专业人员整天忙于药品的供应,

管及药房接方、划价、发药配制等工作,劳动强度有比较大,一般都没有多少时间和精力从

事业务学习或一般的知识更新和外出参加学术交流等也要受到种种因素的限制,所造成

许多药师都不能及时了解国内外药学事业的新进展、知识老化、素质不高、业务技术水平

也不高,因此,难承担现代化药剂工作的繁重任务。

3.对策

要重视医德建设在医院药学事业发展中的首要地位,医院药学人员的职业道德直接关

系到病人用药安全和生命安危,关系到现代化医院药学事业的发展和医院整体医疗质量的

提高,作为医药工作者,病人为中心是服务宗旨,所,能否把