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上市公司EVA绩效评价体系的应用研究——以江西省上市公司为例的开题报告

一、选题背景和研究意义

近年来，随着市场经济的发展，越来越多的企业开始注重绩效评价，这也成为了企业管理的一个重要环节。EVA（EconomicValueAdded）是衡量企业经济利润的一种方法，它将会计会计利润与资本成本进行比较，反映出企业创造经济价值的能力。EVA绩效评价体系是一种基于企业的经济利润的绩效评价方法，具有客观、科学的特点，深受市场和投资者的认可。因此，研究EVA绩效评价的应用状况以及实践效果，对于优化上市公司的经营管理和提高企业的盈利能力具有重要的意义。

江西省内的上市公司数量不断增加，但是目前对于EVA绩效评价的应用还比较薄弱。通过对江西省上市公司的实践案例进行分析和比较研究，可以探究EVA绩效评价体系的应用情况，发现其中存在的问题以及对应的解决方法，为企业提供具有更高实用性的评价方法。

因此，本研究旨在以江西省内上市公司为例，通过分析其EVA绩效评价体系的应用，探讨EVA绩效评价方法在实际中的应用效果以及存在的问题，并提出相应的解决方法，从而提高江西省上市公司的绩效评价水平，提高企业的盈利能力和竞争力。

二、研究内容和方法

本研究主要包括以下几个方面：

1.了解江西省内上市公司的EVA绩效评价情况，分析其应用情况和效果。

2.对江西省内上市公司EVA绩效评价的应用情况进行比较研究，发现其中的问题和问题原因。

3.通过对比研究，探究EVA绩效评价方法的应用优点以及存在的不足之处。

4.提出相应的解决方法，从而改进江西省上市公司的绩效评价体系，进一步提高企业的盈利能力和竞争力。

本研究采用文献调研法和案例研究法进行研究。首先，通过参考相关文献，了解EVA绩效评价方法的基础知识和应用情况。其次，选择江西省内的上市公司为研究对象，对相应的案例进行调研和分析，并通过对比研究找出差异性，分析其中的问题和优缺点。最后，通过归纳总结，提出有效的改进措施，进一步实践效果。

三、研究预期成果

通过对江西省上市公司的EVA绩效评价体系的应用研究，预计能够得到以下几个成果：

1.全面了解江西省上市公司的EVA绩效评价情况。

2.发现江西省内上市公司在实际应用中存在的问题和不足。

3.分析EVA绩效评价方法的特点和优缺点。

4.提出改进江西省上市公司EVA绩效评价体系的解决方法。

5.推动江西省市场经济的发展，提高企业管理水平和竞争力。