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试用期合同试用期需要签合吗(17篇）

试用期合同，又称为试用期协议，它是指用人单位与劳动者在劳动合同中商定的肯定期限的考察期。在试用期合同期间，用人单位有权考察劳动者是否符合录用条件，以打算是否正式录用。同样，劳动者也可以在此期间考察用人单位，以打算是否接受正式的劳动合同。以下是有关于试用期合同的有关内容，欢迎大家阅读！

试用期合同1

聘请方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名：性别：年龄：身份证号：

经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

一、甲方聘用乙方，从事工作，担当职务。

二、试用期：-个月，从-年月日最迟至年月日止。

三、劳动酬劳：

1、试用期内月工资人民币元。

2、工资按月支付，甲方于次月10-日支付。

四、甲方为乙方供应工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

2、听从甲方的管理和指挥；

3、必需严格保守甲方的商业、技术机密。

六：有下列状况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。

2、乙方有意泄露甲方机密的.；

3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成果优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、假如乙方在试用期内离职，必需前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

九、本合同订立后，双方必需严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（代表）：

乙方：

盖章：年月日

试用期合同2

甲方：________

住宅：________

法定代表人（或主要负责人）：________

乙方：________

住址：________

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用等原则基础上，签订本合同（以下简称“本合同”或“本协议”）。

第一条培训及服务期商定

乙方受聘于甲方，担当________。鉴于乙方岗位的重要性，甲方赐予乙方专项技术培训，并据此商定服务期。

乙方在培训结束以后，将连续在其岗位上为甲方服务___（以5年为例）年，自______年____月____日起计算服务期间（以下称指定期间）。此服务期不能与乙方和甲方签订的其他培训协议所列的服务期同时计算，乙方必需以协议签订的日期为准则，挨次完成有关的服务期。

乙方违反有关培训服务期商定的，向甲方支付违约金，违约金的数额不超过甲方供应的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的.培训费用。

乙方给甲方造成其他损失的，另行赔偿。

其次条培训内容准时间

甲方同意在________（以下简称培训机构）对乙方进行________培训（以下简称培训），时间从________始至________。

在培训期间包括可能延长或缩短的培训时间，乙方应自始至终仔细参与。

第三条培训费用及返还

甲方在此同意支付培训及其他相关费用折合为：人民币______元。

在培训期间，若受训者：（1）拒绝连续在公司服务；或（2）因受训者失误或疏忽职守导致被公司解雇，乙方将按要求退还公司依据本协议为其支付的费用，共计人民币______元。标准如下：就每一月的培训偿还人民币______元。未满一个整公历月度亦以整月度计算。

在培训结束后，若受训者：（1）在指定期间内，拒绝连续在公司服务；或（2）在指定期间内，因受训者失误或疏忽职守导致被公司解雇，受训者根据其在公司工作的年限，将按要求退还公司依据本协议为其支付的培训及相关费用，共计人民币______元。

退还培训费标准如下（以5年为例）：

服务少于壹年100%—人民币______元

服务壹年以上少于贰年80%—人民币______元

服务贰年以上少于叁年60%—人民币______元

服务叁年以上少于肆年40%—人民币______元

服务肆年以上少于伍年20%—人民币______元

第四条培训奖金

在________（期间）的培训期间，乙方享有固定的年终奖金，金额为年薪的10%，乙方必需于每年发放奖金的月份仍旧受聘于公司，才可获得奖金。

第五条保密

有关甲方公司商业