XX广州劳动合同模板.docxVIP

XX广州劳动合同模板

广州劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：

1.2甲方地址：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号：

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责说明执行。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为每月元（人民币），按月支付。

4.2乙方工资支付方式为每月日发放至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。

7.2乙方如违反劳动合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3甲方如违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（合作单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：

一、第三方主体职责和权益

1.1第三方作为甲乙双方的合作单位，负责为乙方提供专业技术培训、人才推荐等服务。

1.2第三方应保证所推荐的人才具备胜任甲方工作所需的技能和素质。

1.3第三方在合作期间内应承担乙方因违约、过失等造成甲方损失的责任。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权根据实际工作需要，对乙方进行岗位调整和工作安排。

2.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

2.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前三十天书面通知乙方。

2.4甲方有权要求第三方承担因乙方违约、过失等造成甲方损失的责任。

三、乙方的职责和限制

3.1乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责和工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。

3.4乙方如违反劳动合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。

四、劳动报酬和福利

4.1乙方工资为每月元（人民币），按月支付。

4.2乙方工资支付方式为每月日发放至乙方指定的银行账户。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、争议解决

5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、第三方介入的意义和目的

6.1第三方作为合作单位，介入劳动合同，有助于甲方更好地获取专业人才，提高企业的核心竞争力。

6.2第三方承担乙方违约、过失等造成甲方损失的责任，减轻了甲方的风险和损失。

6.3第三方提供专业技术培训和人才推荐等服务，有助于乙方提升自身的技能和素质，更好地适应甲方的工作需求。

七、甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为劳动合同的主体，主导合同的制定和执行，有助于保障甲方的权益和利益。

7.2甲方通过设定乙方的职责和限制，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。

7.3甲方通过设定劳动报酬和福利等条款，激励乙方更好地完成工作任务，提高工作质量。

本劳动合同明确了第三方主体的职责和权益，注重保障甲方的权益和利益，同时设定乙方的违约及限制条款。第三方介入劳动合同的意义和目的在于帮助甲方获取专业人才，提高企业竞争力，并减轻甲方的风险