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中小企业竞争情报实施绩效的组织影响因素研究——基于管理控制理论的开题报告

一、研究背景与意义

现代商业竞争已经从初期的生产因素竞争向智力资本竞争转变，企业在面对激烈的市场竞争时，需要积极开展竞争情报分析，以保持市场敏感性和快速反应能力。特别是中小企业在信息与资源方面的不足，更需要依靠科学的竞争情报分析和应用，有效地调整企业策略，提高企业的竞争力和绩效。

竞争情报实施的结果和效益受到多种因素的影响，其中组织因素在其中扮演着重要的角色。目前国内针对竞争情报实施的组织影响因素研究尚不充分，中小企业领域尤为缺乏实证研究。

因此，本研究选取中小企业作为研究对象，探讨影响中小企业竞争情报实施绩效的组织影响因素。旨在为中小企业提供科学指导，促进其竞争情报实施工作的顺利开展。

二、研究内容和方法

（一）研究内容

1.竞争情报实施对企业绩效的作用分析

2.中小企业竞争情报实施的现状分析

3.组织因素对中小企业竞争情报实施绩效的影响分析

4.建立中小企业竞争情报实施绩效评价模型

（二）研究方法

本研究采用文献法、问卷调查法和统计分析法相结合的方法进行。

通过查阅文献资料，了解中小企业竞争情报工作的现状以及竞争情报实施的影响因素；采用问卷调查法，收集中小企业竞争情报实施的相关数据，并分析影响竞争情报实施绩效的关键因素；利用统计分析方法，建立中小企业竞争情报实施绩效评价模型，为企业提供竞争情报实施绩效的量化评价。

三、预期研究结果

1.揭示中小企业竞争情报实施对企业绩效的影响特点和机理。

2.识别中小企业竞争情报实施的关键影响因素。

3.建立中小企业竞争情报实施绩效评价模型，为企业提供科学的竞争情报实施绩效评价方法。

四、研究意义和应用价值

1.为中小企业开展竞争情报分析提供科学依据。

2.为企业管理者提供竞争情报实施的决策支持。

3.在竞争情报实施领域中填补国内中小企业相关研究的空白。

4.为未来中小企业竞争情报实施方面的进一步研究提供参考。