人力资源月报表.xlsxVIP

20**年*月人力资源部月报表

统计区间：年月日至年月日

一、本月重点工作描述

一、

二、

三、

四、

二、在职人员分析

在职

人员

分析 工龄分析 工龄 1-3月 4-6月 6-1年 1-3年 3年以上 … … 性别分析 性别 男 女

人数 人数

所占

比例 所占

比例

年龄结构分析 年龄 20岁

以下 20-30 30-40 1-3年 … … 平均

年龄 教育结构分析 学历 小学 初中 高中 大专

及以上 … … …

人数 20 21 22 23 人数

所占

比例 20% 所占

比例

在职人员

层次分析 月末人数 普工类 技工类 文职类 管理类 … … … …

人数 所占

比例 人数 所占

比例 人数 所占

比例 人数 所占

比例 … … … … … … … …

备注

说明 普工类：工厂所有一线操作员工 技工类：电工、机修工、网管、叉车工

文职类：办公室人员、统计、专员 管理类：组长级人员干部

三、本月人员异动分析

本月

人员

异动

分析 部门 编制

人数 月初

人数 入职

人数 本月离职（共人） 本月异动（共人） 月末

人数 图表

离职 辞退 自离 开除 其它 离职率 调入 调出 换岗 晋升

合计

公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数*100%月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数

备注

说明

四、本月招聘分析

招聘

分析 部门 职位 月初

人数 缺编

人数 实际需聘人数 招聘过程 招聘

效果

分析 招聘有效率 招聘达成率 招聘分析

应聘人数 初试合格人数 复试合格人数 体检人数 体检合格人数 入职报到人数 月末

人数

合计

公式：招聘有效率=入职报到人数÷应聘人数*100%，招聘达成率=体检人数÷应聘人数*100%，

备注

说明

五、离职人员分析

离职

人员

分析 工龄分析 工龄 1-3月 4-6月 6-1年 1-3年 3年以上 … … 性别分析 性别 男 女

人数 50 60 70 20 15 人数 30 120

所占

比例 25% 30% 35% 10% 8% 所占

比例 15% 60%

重点岗位

离职分析 岗位 离职

人数 所占

比例 离职原因分析 主要改善措施

离职人员

层次分析 离职总人数 普工类 技工类 文职类 管理类 … … … …

人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 … … … … … … … …

年度离职