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REPORTING
2023WORKSUMMARY
《集团职工持股方案
》ppt课件
•集团职工持股方案概述
目录•持股方案的具体安
•持股方案的风险和挑战
CATALOGUE
•持股方案的效益和影响
•结论和建议
PART01
集团职工持股方案概述
持股方案的背景和目的
背景
随着企业规模的扩大和市场竞争的加
剧，为了激发职工的积极性和创造力，
提高企业的整体竞争力，集团决定推
行职工持股方案。
目的
通过职工持股，实现职工与企业的利
益共享，增强职工的归属感和忠诚度，
推动企业的可持续发展。
持股方案的主要内容
持股对象持股比例
持股对象为集团及下属公司的根据职工的职位、工作年限、
职工，包括正式员工、合同工绩效等因素，确定职工的持股
和临时工。比例，确保公平合理。
持股方式持股期限
职工可以通过工资扣除、奖金、持股期限一般为3-5年，期满后
贷款等方式购买公司股票，也
可选择继续持有或卖出股票。
可以选择持有公司发放的股票
期权。
持股方案的管理和监督
010203
管理机构监督机制信息披
设立职工持股管理委员会，建立健全的监督机制，包及时披露持股方案的相关
负责职工持股方案的实施括内部监督和外部监督，信息，包括持股比例、持
和管理，包括股票的购买、确保职工持股方案的公平、股期限、股票交易情况等，
卖出、过户等。公正、公开。确保信息的透明度。
PART02
持股方案的具体安排
持股比例和股权结构
持股比例
根据职工的职位、工作年限、绩
效等因素，确定每个职工的持股
比例，确保公平合理。
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