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中国建筑业从业人员劳动保障问题研究——人力资本积累视角的开题报告

一、研究背景和意义

中国建筑业是国民经济的重要组成部分，同时也是劳动力密集型行业之一。在建筑过程中，劳动者面临各种危险和困难，如高空作业、热气、噪音等，因此建筑业从业人员的劳动保障问题备受关注。在现代社会，人力资本形成和积累是维持经济高效运转和加强各项社会发展的重要手段之一，因此研究中国建筑业从业人员的劳动保障问题，从人力资本积累的视角入手，不仅有助于了解该行业劳动力状态，更有助于提出改善建筑行业从业人员劳动保障的相关政策。

二、研究内容和方法

1.研究内容：

本研究将从人力资本积累的视角入手，探讨中国建筑业从业人员劳动保障问题，具体内容包括：

（1）当前中国建筑业从业人员劳动保障问题的现状和特点。

（2）探究建筑工人的职业道德和诚信意识对劳动保障的影响。

（3）分析中国建筑行业现有劳动保障政策的实施效果。

（4）提出改善建筑行业从业人员劳动保障的政策建议。

2.研究方法：

本研究主要采用问卷调查、访谈、案例分析等方法，从不同方面对中国建筑业从业人员的劳动保障问题进行研究。其中，问卷调查主要针对建筑工人进行，以了解他们对当前劳动保障措施的认知程度、诚信意识及职业道德水平等情况；访谈则深入了解建筑公司和政府有关部门对该问题的认识和看法；案例分析则主要研究一些典型的劳动保障案例，以了解现有政策的实施效果。

三、预期结果和研究意义

本研究预期通过问卷调查、访谈和案例分析等途径，全面研究中国建筑业从业人员的劳动保障问题，特别是职业道德和诚信意识对劳动保障的影响，并从人力资本积累的角度提出相关政策建议。这一研究对于完善中国建筑业从业人员的劳动保障措施，加强建筑行业职业道德和诚信意识的培养，提高建筑行业从业人员的素质和技能，促进中国建筑行业的可持续发展具有重要意义。