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篇一:读《致加西亚的一封信》有感
《致加西亚的信》读后感
平阴支行周易
最近分行组织全体成员学习了美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西
亚的信》这本书,这本书简短但风靡很多年,主要讲述了19世纪美西战
争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的
手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地,此时,挺身而出
的一名军人――罗文,不讲条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏
的国家,成功地把那封信交给了加西亚,完成了使命。
罗文的行为体现了什么精神?我认为是体现了不畏艰险的敬业精神和
忠于职守的职业道德。这也是为什么世界上许多企业家推崇该书,鼓励甚
至要求员工阅读该书的原因。任何一家企业,无论是刚刚起步,还是已经
上轨道正在发展壮大的公司,还是已经是有百年根基的大企业和百年老店
甚至跨国企业,都需要,非常需要像罗文这种有敬业精神的员工,他们有
信念,视工作为人生的使命之一,视工作是人生达到理想境界的必经之路,
孜孜不倦,埋头苦干,又积极主动,坚忍不拔,坚决完成任务的人,这些
人是公司和组织最值得信赖和可以被委以重任的人。因此要求我们在工作
中要做到以下几点:一是要培养爱岗、敬业精神。学完《把信送给加西
亚》,我看到了今后自己对待工作与做事的态度。正像这本书上说的:
“我相信世界上最美好的词就是自信”。“我相信我自己,我相信我的工
作,我相信我的单位,我相信我的同事和伙伴……我相信好的性情和好的
身体,我相信成功的必要条件并不是赚钱,而是创造价值,创造了价值,
人生理想去追求,当作人生乐趣去享受,要有意识地培养自己的爱岗、敬
业精神。在书中,我还看到这样一句话,“如果你希望将自
成了我们衡量一切的标准。整天“坐、靠、等”;业绩低,薪水自然
也不可能很高,于是我们就有了许多怨言。我们的确如此,总是认为我们
付出的没有得到应有的回报,或者说我本应该得到的结果并没有得到那么
多,我们不满、抱怨、有情绪。我们总是在为薪水而工作,简单的认为我
们的工作就是为了挣钱,我只能说:这太浅显了点。读过《致加西亚的信》
这本书,我学到了很多,也对自己的工作有很多启发,我想告诉大家:不
要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种回报方式,我们要把工作当作
事业而不是职业,全心全力、保质保量的去做任务,去完成任务,努力了
终究会有回报的。
四是要培养团结合作的团队精神。任何单位都需要发挥团队精神。无
论是作为领导者还是被领导者、老板还是员工,都要通过依靠和发挥群体
的力量与智慧来做好工作。罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中,还得
益于在整个送信过程中,他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有
效协作。在当前张扬个人利益和个人价值的市场经济条件下,更需要倡导
并努力形成团结合作的氛围。
通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方还很多。不论一个人
的工作能力如何,不论我们所从事的工作是什么,不论是难事还是易事,
只要我们都能怀有勤奋工作的态度,一如既往的敬业精神,忠诚于事业的
信念,事事追求精益求精、尽善尽美的效果,那么我们的工作就能完成好,
我们的事业就能取得成功。我们学习罗文精神,在陶冶思想情操的同时,
更重要的落实在行动上,在以后的工作中,以罗文精神为榜样,直面工作
真负责地完成各项工作,尽最大努力回报社会,并实现个人的人生价值。
篇二:《致加西亚的一封信》读后感
《致加西亚的一封信》读后感
《致加西亚的一封信》令人深思发省,让你不由自主地对工作,对人
生进行新的思考。工作意味着什么?我们应该怎样去工作?工作意味着什
么?
说实话,每天都是上班、下班,周而复始,从来都没有认真的思考过
这个问题。直至看了这本书我才明白,工作既是你的责任,谋生的一个重
要手段,更重要的是一个学习的过程。它锻炼了你的个人能力,丰富了你
的知识,增加了你的社会经验。工作不仅仅带给你薪水,同时还带给你快
乐和自信。从现在开始,我会更加热爱自己的工作,全心全意、满腔热情
地投入到工作中去,认真做好全网、重点网站论坛、重点对象、敏感事件、
媒体动态等监控工作。尽管长期面对电脑会让人眼睛疼痛、腰肌酸痛。但
现在这些都已不算什么,因为我坚信“有用才是根本的尺度”,我是有用
的的,我是单位这个集体不可或缺的一部分。
我们应该怎样去工作?
敬业――就是坚决的执行力,果断地采取行动,一心一意完成上级托
付的任务。当接到上级交付的
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