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个人能力素质提升学习计划（通用6篇）

个人能力素质提升学习计划（通用6篇）

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的学习内容，学习

新的技能，积累新的知识，该为接下来的学习制定一个学习计划了哦。

说到写学习计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面

是小编为大家收集的个人能力素质提升学习计划（通用6篇），欢迎

阅读，希望大家能够喜欢。

个人能力素质提升学习计划1

为全面提升企业全面质量管理和企业iso体系维护，结合目前的工

作特点，从以下几方面来谈我的个人提升计划：

一、自身现状分析

（一）优势分析

1、熟练精通电源行业品质管理和项目管理，精通iso品质管理体

系。

2、有较强的团队组织能力和部门间沟通能力，大局观强（凡事依

企业的利益为第一原则，依维护企业形象和企业制度为基础）。

3、遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当。

4、有较强的处理客诉能力，有丰富处理海外客户事务经验。

（二）不足剖析

1、品质宣传不够，品质培训不够，企业体系制度推行不够。

2、忍性不够，有时计划实施不能自始至终，造成结果不算完美。

3、表达能力有待加强。

4、制程监督不彻底，标准化推行不够。

5、问题追踪不彻底，品质纠正预防措施实施有待进一步提升，执

行力还须加强提升。

6、部门工作品质有待进一步提升，人员素质提高、工作技能提升

还需进一步加强。

二、个人能力提升具体方案实施

（一）、加强产线各级品质意识培训、加强品管部门品质技能培

训、加强企业品质体系全面推广。

自2014年春节后，待企业人员稳定，将计划安排2次/月的品质

意识培训（含品质技能培训和品质体系推广实施）。

（二）提升企业品质提升计划实施力度。

按管理循环pdca（计划—实施—检查—改进）体系推行企业品质

提升计划实施，确保所有活动推行做到有始有终，和循序改善。

（三）表达能力的提升

在工作中，自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流，勤学

好问，谦虚求教；熟练掌握思维的程序化策略，在工作生活中，把自

己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。

（四）产品制程监督提升，配合技术部推行标准化

根据企业发展计划，在品管部设置专职制程巡检人员，并对巡检

人员定期培训，使所有产品生产中制程问题得到彻底改善；督导和协

助工程技术部门全面推行标准化作业，确保产品遵照精益生产流程得

到全面提升（包括生产效率和生产品质）。

（五）品质改善活动纠正预防措施执行力提升

依据iso品质管理体系要求，遒照8d处理原则，对所有品质改善

活动的纠正预防措施做全面跟踪，并做彻底执行，确保所有改善活动

完善解决。

（六）品质工作品质提升

强化部门员工对企业的忠诚度，加强部门凝聚力，积极推动部门

各成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通，培训部门人员工作素

养和工作技能。

三，个人成绩：

1，主导并协助技术部门推行产品评审作业程序

2，强化各产线作业指导书执行力（推行规范作业指导书，摈弃之

前所有手写作业指导书）

3，针对企业缺失或不完善的管理规范，已做部分修订和增补：供

应商来料管理规范、成品检验规范、品质部门制度规范、成品合格率

管理规范、产品评审规范、设计变更管理规范等

4，全面优化和修订进料检验规范（针对之前检验缺失项做增补，

不合理项做优化）

5，制订pcbasmt首件确认管理流程，制订pcbasmt检验标准、

制订pcba三防漆工艺/检验标准。

6，对企业重要产品制程问题做了全面分析和提出改善建议，并提

交产线主管和组长进行改善；产线老化流程执行力有较大提升。

7，售后维修工作做了重新部署和优化，维修品产量较之前有10%

提升。

总而言之，在以后的工作中，严格要求自己，发挥自己特长，定

期检讨自身不足，不断提升个人能力！为企业业绩成长和品牌提升发

挥我的一份光和热