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人事助理的实习报告八篇
人事助理的实习报告篇1
一、实习目的:
在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,
通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理
工作奠定良好的工作基础。在大学里,我们学习的专业课程主要
是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实
在在的实习,才能发现我们自身存在的不足,才能更加深刻的了
解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的
认识和总结,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好
地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位
打下一定的基础。
二、实习时间
20__年x月x日至x月x日
三、实习地点
______科技科技股份有限公司行政人事部
四、实习报告内容
(一)实习单位情况
______科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能
组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业,
是国内太阳能__发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太
阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及
的市场领域是太阳能电池、组件和__发电系统等,产品可广泛应
用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实习内容
当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对
于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我
学到了许多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指
导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,
关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;
积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了许多技
能,增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如
下:
第一、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新
员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员
工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等
等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。
第二、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行
薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨
的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计
算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的
增加也加大了一定的难度。
第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、
管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,
并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交
接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险
设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、
失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保
险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一
段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育
等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还
是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。
做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来
学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工
作,我有能力、有信心做的更好。
(三)实习调查情况
当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学
的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下
几个方面的个人看法和建议。
案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行
政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数达到
530多人,公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部
门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆
的安排,也即包括后勤的管理,而人事专员则全面负责公司人员
的录用、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,管理办公
物品等,也就说都是一些琐事,工作量非常大,一个人兼顾着人
力资源几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低了工作效率。
另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,
虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,许多事情当一开
始没有经过人
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