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“人才培养模式改革和开放教育试点”项目

法学专业论文

论文题目:

学号：

姓名:年级：2009春?——或填2009秋）

专业：法学学校:固安电大

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目录

论文摘要……………

1、知识经济时代企业管理的创新………………...1

2、企业战略管理的新趋势………………2

3、企业管理模式的动态化…………...3

结论………………...4

主要参考文献……………………...5

论文摘要

论企业管理的几种现象

管理作为一种社会行为，自古就有之；为了协调人们的共同劳动，客观上要求必须有管理。管理思想是从管理实践活动中所逐渐产生、形成和发展的；管理从字面上解释，管是主其事，理是治其事。管理包含管辖、治理、控制的意思。管理行为是人类社会普遍存在的，它包括的范围十分广泛。人学要管理，物需要管理，事需要管理，同样的一个企业也需要管理，而且还是好的管理，才能管理出效率，才能管理出好的效益，才能管理出适合企业生存发展需要的好人才，才能够在市场竞争中站稳脚跟。管理、科研与经营，尤如一个高科技企业的三驾马车，缺一不可，都是非常重要的。从某种意义上说，管理更为重要，因为科研要出成果，经营要出效益，都要靠良好的管理。同时，对公司管理、科研与经营三种部门、三种功能的协调，也是一种管理工作。协调得好，三种部门、三种功能就会形成一种强大的合力；否则，它们就会互相摩擦、互相抵销，不利于公司整体目标的实现???

???冯东升主编《管理概论》1999年11月版本

对于管理的重要性，人们往往认识不足。人们的观念中往往有这么一种误区：谁都可能承认自己不懂科技，不懂经营，却绝少有人承认自己不懂管理。涉及到科研、经营方面的问题，谨慎一点的人往往三缄其口、谨言慎行。而一谈到管理，几乎所有的人都觉得自己是行家里手，或信口开河，指手划脚；或固执己见，自行其是。一些不在管理岗位上的人们总觉得管理工作是天底下最容易不过的事，居然让这些管理者弄得如此艰难、漏洞百出，实在是无能之极：由此也可看出，管理工作又是一件非常难做的、常常坐在被告席上的工作。一般人对管理工作、管理人员的轻视倒还是次要的，如果一些领导也存在重科研、重经营、轻管理的倾向，就有可能影响全局了。

知识经济时代企业的管理创新

在知识经济的背景下,企业学习能力的强弱和对学习技能的掌握构成了企业竞争优势的重要来源,企业的人力资源管理也更多的表现出学习型的特征。企业通过学习型的管理,更加重视知识的积累和更新,营造学习与工作浑然一体的氛围,打造学习与工作紧密结合新型教育模式,为人才的终身教育、不断获取新知识营造环境支持,并逐步将企业培育成学习型组织。

一个关注顾客的需求与市场变化的动态人力资源管理模式。???

???刘晓红,徐杨,张霞.企业人力资源新概念及管理策略.北京工商大学学报,2002,9

二、企业战略管理的新趋势

企业战略管理的产生和发展是企业管理发展的一个重要阶段。发达国家的企业战略管理已经发展到了非常成熟的阶段。随着科学技术、经济理论、管理理论和企业管理实践的发展，伴随着知识经济、信息经济的冲击，企业战略管理表现出一些新的发展趋势。

（一）.企业战略管理中的国际化倾向。随着战后国际资本的扩张和跨国公司的膨胀，世界经济活动中国际交往日益增多，不同国家和企业之间互相渗透的现象日趋明显，越来越多的企业在积极地拓展海外业务。这样，国际化战略在企业战略管理中的地位变得越来越重要。向海外发展已经成为大中型企业战略管理中的重要内容。

（二）.企业战略管理中的专业化倾向。由于战略管理在企业管理中的地位日益提高，越来越多的企业设置了从事企业战略管理的专业人员或专门化的战略规划部门，协助企业家进行战略管理。他们的主要工作是为企业家充当参谋的角色，调查研究，分析趋势，制定方案，供企业家选择和决策。由于战略问题随着企业经营环境的演化而日趋复杂，这种专业人员和专业机构的智慧作用也正变得更加重要。

（三）企业战略管理中先进科技手段的广泛运用。当前，企业战略管理面临的因素越来越多，要解决的问题越来越复杂，迫使企业可能地采用先进的科学技术手段进行战略管理。各类数学分析模型，统计调查方法，电子通讯设备，电子计算机，特别是internet、intranet等网络技术、电子商务技术