青年马克思主义培养工程总结模板（二篇）.docVIP

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青年马克思主义培养工程总结模板

第二期心得体会

第二期青年马克思主义培养工程心得体会

在____月份，也是参加校青马培养工程学习的的第二阶段，在这个阶段中，我不仅参加了理论上的认识与学习，而且还参加了课外素质拓展实践活动，第一：听樊勇教授为我们学生干部作“____解读”专题报告；第二：团学工作面对面，第三：素质拓展活动。从理论与实践的学习之后，我从中体会到很多以前不知道的知识与道理。现在，我对学习后的得体会做一个总结。

____月的第一次理论认识与学习是团学工作面对面，在这次学习中，听了刘书记的专题讲座之后，使我真正意义上的知道了团性质与基本情况，同时也知道了校团委推进实施的“五项工程”的基本内涵和历史背景，这其中让我反思到了一些我们应该要有的精神品质，

一、加强自身素养，争做学习创新的表率、服务同学的表率、严于律己的表率、团结干事的表率；

二、要加强自身能力建设和实践锻炼，切实增强实际工作能力和语言表达能力。还有通过各学院学生提出问题并于书记们面对面交流之后，我了解了我们思想上的困惑，同时也书记们那里知道了我们应该怎样去处理这样的困惑。

第二次是课外素质拓展实践活动。素质拓展训练是以培养大学生综合素质、生活能力及生存能力为目的。现在一些大学生缺乏吃苦精神，团结奋斗精神，具有心理脆弱、性格孤僻等缺陷。素质培训拓展为这些大学生提供了了解生活体验人生的机会，在事事都要通过自己的努力，依靠____的力量才能变为现实的情况下，需要通过自己的努力，体验到成功的喜悦，1第二期心得体会

发现人生的价值，培养出团结协作的精神，与人为善及开朗活泼的性格，通过这次活动让我认识了其他学院的很多学生干部，这也正好达到了这次活动开展想要达到的其中的目的，然而最重要的是通过活动进一步增加了我的____责任感和团队精神有着重要意义，这也为我们今后的学习生活奠定了一些基础。

第三次可以说是是一次难得的的理论学习。这次是樊勇教授为我们作“____解读”专题报告，听了这次专题报告后，可谓是受益匪浅，首先，使我们真正意义上了解了文化的定义，功能及其重要性。同时也知道了____中《____深化文化体制改革、推动____文化大发展大繁荣若干重大问题____决定》的主要内容，了解了文化产业、和谐文化和____核心价值体系，认知了我国文化发展的历史嬗变和奋斗目标，历史发展和时代需求的角度分析全会的历史意义和现实意义。引发了我们对文化改革和发展的很多思考。

这一期的青马工程培养学习的确没有让我白去，通过这一期的学习，我认为是非常值得的。

青年马克思主义培养工程总结模板（二）

非常荣幸地参加了桂林理工大学“青年马克思主义者培养工程”，大学生骨干培训班。这一期培训即将结束，在为期一年的时间内，通过青马班的培训，我懂得了很多，给我带来的感触也很多很多。对于如何做好一名称职的学生干部有了更全面的了解。青马班的学习提高了我的综合素质，我懂得了一名优秀的学生干部应具备怎样的基本素质，从而联系到自身，了解到自己应怎样成为一名合格的学生干部。

在青马班中我认识到领导干部应当具备的能力

(一)科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

(二)____管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导____全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理____各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

(三)综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

(四)选材用人能力。____的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

(五)处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的