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彩超综合考核表

科室：姓名：考核年度：总得分：

项目考核标准扣分得分

1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。

2旷工一天扣10分。

仪表容表3迟到,早退每3分钟分别扣1分

4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。

组织纪律5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。

6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。

10分7未经批准私自调班每次扣1分。

8发觉在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。

9请假三天以上者按医院制度执行。

10开会时铃响扣1分。

1未能精确及时执行医嘱，影响医治效果的每次扣2分。

2执行医嘱错误，引起不良影响的扣10分。

工作质量3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。

4值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误医治的扣5分。

工作态度5各项检查结果不及时回报扣2分。

25分6因拖延检查或推诿患者引起纠纷的扣5分。

1态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是效劳上的问题每

次扣10分。情节严峻的由院长另行处理。

2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关医治上的宣教〔如各种检查前的打算及用

效劳质量药，医治的宣教等〕影响诊疗及病人投诉的每次5分

25分3图像不清楚发汇报每次扣2分。

4图像所见描写不精确每次扣5分。

5诊断意见不确切每次扣10分。

1缺少全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话〞导致科室工作气

沟通与协调氛紧张经发觉每次扣3分。

10分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。

3不服从应急安排扣3分。

行风

20分1发觉有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发觉一次扣10分。

本钱意识1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发觉一次扣2分。

10分

考核人签名：院长签名：

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