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2024变革管理与组织适应PPT制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章变革管理概述第2章组织适应性第3章变革中的领导力第4章变革中的沟通与影响力第5章总结与展望
01变革管理概述
变革管理的定义变革管理被视为确保组织在面临变化时，人员、结构和流程能够顺利调整的过程。它的核心目的是减少变化带来的不确定性和焦虑，提升员工的接受度和参与感。
变革管理的必要性市场和技术的变化要求组织不断调整，以保持竞争力应对竞争压力外部环境的变化促使组织做出相应的调整适应法规要求技术进步、组织结构和文化演变需要变革管理的支持推动内部进步
变革管理的过程变革管理的过程
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