2022普外科年度工作计划（精选9篇）.pdf

2022普外科年度工作计划（精选9篇）

2022普外科年度工作计划

一、外科介绍

外科是研究外科疾病的发生，发展规律及其临床表现，诊断，预

防和治疗的科学，是以手术切除、修补为主要治病手段的专业科室。

随着显微外科技术的应用，外科得到了较大的发展。各医院外科

的专科设置原则与内科类同，通常与内科相对应。外科疾病分为五大

类：创伤，感染，肿瘤，畸形和功能障碍。

二、2022普外科年度工作计划（精选9篇）

时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的生活，新的

挑战，是时候抽出时间写写工作计划了。什么样的工作计划是你的领

导或者老板所期望看到的呢？以下是小编为大家收集的外科年度工作

计划（精选9篇），希望能够帮助到大家。

外科年度工作计划1

展望即将到来的20xx年，我们充满了希望和期待，对我们医院及

普通外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我

们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外

科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

一、进一步强化经营意识。

具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务

要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高

风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指

导下，普通外科明年工作更上一层楼。

二、继续加强抗菌药物的合理运用。

按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应

用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗

菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合

理运用做到实处。

三、加强临床路径及单病种的工作。

积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓

展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径

及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

四、抓规章制度的落实。

各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。

虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加

点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有

章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。

五、提高医疗、服务质量。

改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力

工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

六、保障医疗安全。

加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，

消除一切事故及差错隐患。

七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队。

加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定

了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知

名度。

八、强化学习氛围，提高业务水平。

科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服

务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作

好每一件事的每一个环节。

九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识。

维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医

疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任;

强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满

意度，为减少医疗纠纷提供保障。

十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准。

千方百计减轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节

约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

十一、改善服务态度。

坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床

医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良

的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不

畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个

有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情

和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!

外科年度工作计划2

担任XX外科护士长近一年的时间里，深刻体会了XX外科的护理

工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在XX外

科得到十分的体现，在20XX年里，XX