专业技术人员心理健康调适(必修)考试必过答卷.docVIP

1.【单选题】以下选项不属于本课程提到的人际关系的有（）。【5分】?

A.?地缘关系

B.?血缘关系

C.?趣缘关系

D.?业缘关系

正确答案：C

提交答案：C

2.【单选题】著名的需要层次理论阐明人的需要共分为五层，其中最底层的需要为（）。【5分】?

A.?安全需要

B.?自我实现

C.?爱的需要

D.?生理需要

正确答案：D

提交答案：D

3.【单选题】（）是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。【5分】?

A.?工作家庭平和

B.?工作家庭促进

C.?工作家庭冲突

D.?工作家庭无关

正确答案：C

提交答案：C

4.【单选题】以下不属于人格障碍的一般特性的是（）。【5分】?

A.?有紊乱不定的心理特点和与人难以相处的人际关系

B.?经常会会反思、自省和觉察

C.?对不道德的行为也没有罪恶感

D.?在任何环境中，都表现出猜疑、仇视和偏颇的看法

正确答案：B

提交答案：B

5.【单选题】人际吸引规律中最重要的是（）。【5分】?

A.?接近性吸引

B.?互补性吸引

C.?外表吸引

D.?人格吸引

正确答案：D

提交答案：B

6.【单选题】根据本课程，在恶意推断的偏见中，当对方的表现不合我意的时候，我们本能的推理过程推断的最终结果是（）。【5分】?

A.?对方是坏人

B.?对方人品有问题

C.?对方对我不好

D.?对方意图不良

正确答案：B

提交答案：C

7.【单选题】当我们感到紧张时，把全身所有能控制的肌肉绷紧，用力地皱眉、闭眼睛、握拳、屈臂，绷到紧的不能再紧了时，慢慢放松，连续做几遍你就会很放松。这种方法称为（）。【5分】?

A.?紧绷法

B.?呐喊法

C.?调息法

D.?冥想法

正确答案：A

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8.【单选题】从情绪的（）来分，可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。【5分】?

A.?状态

B.?性质

C.?功能

D.?表现

正确答案：B

提交答案：B

9.【单选题】代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。【5分】?

A.?职业生涯发展

B.?自我实现过程

C.?内职业生涯

D.?外职业生涯

正确答案：D

提交答案：D

10.【单选题】最好的化解冲突的方式是（）。【5分】?

A.?让一些冲突根本没有存在的余地、

B.?忍耐退让

C.?主动进攻

D.?缓和商量

正确答案：A

提交答案：D

11.【判断题】当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。【4分】?

A.?对

B.?错

正确答案：A

提交答案：A

12.【判断题】“知人知面不知心”说的是人格的复杂性特点。【4分】?

A.?对

B.?错

正确答案：A

提交答案：A

13.【判断题】心理学中认为人际冲突是人和人之间情绪上的对立，以及行为上的对抗。【4分】?

A.?对

B.?错

正确答案：A

提交答案：A

14.【判断题】讲话稿最具有综合性、全面性，最需要体现写作能力和整体把握问题、观察事物、解决问题的能力，是一个综合素质的考量。【4分】?

A.?对

B.?错

正确答案：A

提交答案：A

15.【判断题】任何一个行业都存在激烈的竞争，没有哪一家组织是不可替代的。【4分】?

A.?对

B.?错

正确答案：A

提交答案：A

16.【多选题】根据本课程，化解矛盾，处理冲突的目标包括（）。【6分】?

A.?占得上风?

B.?解决问题?

C.?增进关系?

D.?让对方道歉?

E.?学习成长?

正确答案：BCE?

提交答案：BCE?

17.【多选题】根据本课程，沟通能力包括（）【6分】?

A.?表达能力?

B.?争辩能力?

C.?倾听能力?

D.?设计能力?

E.?以上都是?

正确答案：ABCDE?

提交答案：AC?

18.【多选题】情绪调节常用的方法有（）。【6分】?

A.?宣泄法?

B.?暗示法?

C.?积极转移法?

D.?情绪管理“红绿灯”?

E.?通情达理训练法?

正确答案：ABCDE?

提交答案：ABCDE?

19.【多选题】本课程提到，运用冥想法进行心理调节的两种途径是（）。【6分】?

A.?想明天即将发生的事?

B.?想过去经历过的高兴事?

C.?想美好的景色?

D.?想过去失恋的恋人?

E.?想当下的烦心事?

正确答案：BC?

提交答案：BC?

20.【多选题】本课程介绍了职业生涯规划需要考虑的因素，以下哪些选项是正确的？（）【6分】?

A.?知己?

B.?知彼?

C.?抉择?

D.?适应?

E.?抱怨?

正确答案：ABCD?

提交答案：ABCD?