定向劳动合同制员工.docx

定向劳动合同制员工

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确定向劳动合同制员工（以下简称“员工”）与用人单位（以下简称“公司”）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，订立本合同。

第二条合同主体

公司名称：_______

公司地址：_______

法定代表人：_______

员工姓名：_______

身份证号码：_______

住址：_______

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期

本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第五条工作内容

员工在本合同期内从事_______工作，具体职责和要求如下：

职责：_______

要求：_______

第四章劳动报酬

第六条工资待遇

员工月工资为人民币____元。

工资支付时间为每月____日前。

第七条奖金

员工根据公司业绩和本人工作表现，可获得相应的奖金。

第八条福利待遇

员工享受国家规定的法定节假日。

员工享有_______天的带薪年休假。

员工参加社会保险，公司承担相应的社会保险费。

员工享有_______元的补充医疗保险。

第五章工作时间和休息休假

第九条工作时间

员工每周工作____小时，执行_______制度。

第十条休息休假

员工按照国家规定和公司制度享受休息休假。

第六章劳动合同的变更、解除和终止

第十一条劳动合同的变更

双方同意，可以书面形式变更本合同。

变更后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第十二条劳动合同的解除

公司提前解除劳动合同的，应提前_____通知员工。

员工提前解除劳动合同的，应提前_____书面通知公司。

第十三条劳动合同的终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第七章违约责任

第十四条双方违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八章争议解决

第十五条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十六条其他约定

本合同一式两份，双方各执一份。

本合同附件____为员工手册，附件____为岗位说明书。

第十七条合同生效

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

用人单位（盖章）：____________________

员工（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的复杂的空白合同文档示例，供您参考。请注意，该合同仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间的权利义务关系，同时引入第三方主体（以下简称“服务提供方”）为公司提供相关服务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，订立本合同。

第二条合同主体

公司名称：_______

公司地址：_______

法定代表人：_______

员工姓名：_______

身份证号码：_______

住址：_______

服务提供方名称：_______

服务提供方地址：_______

服务提供方法定代表人：_______

第二章合同期限及工作内容

第三条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期

本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条工作内容

员工在本合同期内从事_______工作，具体职责和要求如下：

职责：_______

要求：_______

第三章劳动报酬及第三方服务费用

第六条工资待遇

员工月工资为人民币____元。

工资支付时间为每月____日前。

第七条奖金

员工根据公司业绩和本人工作表现，可获得相应的奖金。

第八条第三方服务费用

甲方支付给服务提供方的服务费用为人民币____元。

服务费用支付时间为每季度____日前。

第四章甲方权利及第三方义务

第九条甲方权利

甲方有权要求服务提供方按照合同约定提供优质服务。

甲方有权根据公司业务发展需要，调整员工的工作内容和要求。

甲方有权在合同期内对员工进行绩效评估，并根据评估结果决定员工的晋升、奖惩等。

第十条第三方义务

服务提供方