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解除劳动合同送达时效是多久

解除劳动合同送达时效确认书

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细住址】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的申请

甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，提出解除与乙方签订的本合同。

乙方同意甲方提出的解除劳动合同的申请。

二、解除劳动合同的送达时效

本合同解除通知自甲方送达乙方之日起生效。

甲方应在本合同解除通知中明确解除合同的日期。

本合同解除通知的送达方式包括但不限于邮寄、直接交付、电子邮件等方式。

若乙方对解除劳动合同有异议，应在收到解除通知之日起【具体天数】内向甲方提出书面异议。

三、解除劳动合同的相关手续

乙方应在本合同解除之日起【具体天数】内办理工作交接手续。

甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿或补偿。

四、保密协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密。

乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决

本合同的签订、履行、解释