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医疗期内员工解除劳动合同吗

医疗期内员工解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、解除合同的基本情况

1.1乙方因在工作中突发疾病，需要接受治疗，根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定，乙方被认定为医疗期内员工。

1.2双方在充分沟通、协商的基础上，决定自______年______月______日起解除原合同。

二、解除合同后的相关事项

2.1乙方在医疗期间内的工资、福利等各项待遇，按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及甲方制定的内部规章制度执行。

2.2甲方应按照法律规定为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险的转移手续。

2.3乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。

2.4乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于保守商业秘密、竞业限制等。

三、其他约定

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.3本协议一经签署，原合同随即失效。

甲方（用人单位）：_