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无效劳动合同可撤销吗

劳动合同撤销协议

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

代表人：【姓名】

联系方式：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

联系地址：【详细地址】

鉴于甲乙双方于【签订日期】签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），因【具体原因，例如：欺诈、胁迫、违反法律法规等】，现双方同意撤销该原合同，并签订本《劳动合同撤销协议》（以下简称“本协议”）。

一、撤销内容

甲乙双方同意自本协议生效之日起，原合同立即失效，双方不再受原合同的约束。

本协议生效后，甲乙双方互不追究对方因原合同产生的任何权利义务。

二、双方义务

甲方应按照国家法律法规及相关政策，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移等。

乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

三、补偿与赔偿

甲方应按照原合同约定及国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿金【金额】。

乙方确认，除本协议确定的补偿外，不再向甲方主张其他任何赔偿或补偿。

四、协议的生效、变更和解除

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一经生效，原合同即告失效。

本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。