处分决定送达细则.pptx

处分决定送达细则制作人：XXX时间：20XX年X月

目录第1章简介

第2章处分决定的种类

第3章处分决定的形式

第4章处分决定的要素

第5章处分决定的程序

第6章总结

01第1章简介

处分决定送达细则该细则的重要性在于确保处分决定的送达程序合法、公正、透明和及时。处分决定是管理人员对员工违反公司规定所做出的处罚决定，而处分决定送达细则则是指送达处分决定的程序和要素的规定。

处分决定的种类和形式给予口头或书面警告警告对员工的工作表现进行书面记录，并在规定期限内依据规定作废记过对员工的严重违纪行为进行书面记录，并通报有关部门记大过根据工作要求，将员工职位、级别或薪酬等进行降低降级

处分决定的程序和要素对员工的违纪行为进行调查核实，确保证据清晰开展调查0103根据员工的违纪行为，确定适当的处分种类确定处分种类02对员工提供申辩机会，听取其申辩意见实行听证

监督机制定期对处分决定的执行情况进行检查

对处分决定的执行情况进行评估

建立员工申诉处理机制

加强员工对细则的宣传和培训处分决定的效力处分决定执行后即产生效力

员工应当服从处分决定

如有异议，应当依法提起申诉处分决定的期限处分决定应当在60天内送达

处分决定的执行期限不得超过6个月

经法定程序后作出的处分决定不得撤销或变更处分决定的执行和监督执行程序向员工送达处分决定书

在员工档案中作出记录

告知员工申诉的途径和期限

督促员工执行处分决定

细则的适用范围和相关法律法规本细则适用于公司内部的处分决定送达工作。在实施过程中，应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规。

02第2章处分决定的种类

惩戒性处分决定惩戒性处分决定的含义和作用定义对处分决定的具体分类种类如何进行惩戒性处分决定的审查和审核审查和审核

教育性处分决定教育性处分决定的含义和作用定义对处分决定的具体分类种类如何进行教育性处分决定的审查和审核审查和审核

管理性处分决定管理性处分决定的含义和作用定义对处分决定的具体分类种类如何进行管理性处分决定的审查和审核审查和审核

经济性处分决定经济性处分决定的含义和作用定义对处分决定的具体分类种类如何进行经济性处分决定的审查和审核审查和审核

处分决定的重要性处分决定在公司管理中扮演着重要的角色。它们对公司的日常运作和业务决策有着深远的影响。正确地做出处分决定可以促进员工的发展和增强他们的士气，同时也可以维护公司的利益和声誉。

公司规章制度公司的行为准则

公司的职业道德标准

公司的管理政策社会影响公众对公司的看法

媒体的报道

政府的监管其他因素员工的个人情况

公司的历史记录

法律和道德要求处分决定的影响因素员工表现员工的工作表现

员工的职业操守

员工的出勤记录

处分决定的步骤在做出处分决定之前要明确员工的违规行为确定违规行为0103对收集到的证据进行审查和评估，以确定是否做出处分决定审查和评估02收集员工违规行为的证据以及相关的详细信息收集证据

如何避免出错在做出处分决定时，需要注意以下几点：

-根据公司的规章制度和法律法规来判断员工的行为是否违规

-对员工的行为进行充分的调查和收集证据

-确定员工的违规行为是否达到了做出处分决定的程度

-确定处分的方式和程度

-在做出处分决定前，要与员工进行沟通和解释，并给员工留下申诉的渠道

-在做出处分决定后，要及时告知员工并记录处分的过程和结果

03第3章处分决定的形式

决定书形式解释决定书的含义定义介绍决定书应包含的要素内容要素说明决定书的制定程序和注意事项制定方式说明决定书的送达程序和注意事项送达方式

公告形式解释公告的含义定义介绍公告应包含的要素内容要素说明公告形式适用的情况和程序适用情况

告知书形式解释告知书的含义定义介绍告知书应包含的要素内容要素说明告知书形式适用的情况和程序适用情况

责令改正书形式解释责令改正书的含义定义介绍责令改正书应包含的要素内容要素说明责令改正书的制定程序和注意事项制定方式说明责令改正书的送达程序和注意事项送达方式

决定书形式决定书是指对违反法律法规和规章制度的行为做出的处理决定的书面形式。决定书应当包括违法行为、行政处罚依据、处理决定、申诉等内容。决定书制定时应当注意事项：决定书

公告形式公告指为了向广大群众公布重要信息而采取的一种公开形式定义公告应包括公告主体、公告对象、公告事项、公告期限、公告的方法和地址等要素内容要素公告主要适用于对政策、法规、规章制度、公共信息等事项进行公示适用情况公告的形式包括张贴公告、报刊公告、电子公告、口头通告等方式程序

告知书形式告知书是对违法行为人作出的书面告知处理决定的一种形式定义告知书应当包括告知主体、告知