民营医院绩效考核方案.docx

民营医院绩效考核方案

一、考核目标：

本方案旨在激发医护人员的积极性，坚持以患者为中心的服务理念，确保医院利益最大化。通过体现公平分配和多劳多得的原则，推动医患关系的和谐发展。

二、考核机构与职责分工：

（一）考核小组构成：

组长：

副组长：

办公室：

成员：包括院办、医教部、护理部、经营部、财务部、医保办、客户服务部、后勤部以及各临床医技科室主任、护士长。

（二）职责分配：

行政执行：由院长领导，与副院长、院长助理、办公室等共同监督考核，由办公室负责组织实施；

医疗质量：业务院长与医教部、护理部、经营部合作监督，由医教部负责组织；

财务指标：业务院长与经营部、医教部、护理部、财务部、医保办协